Přefakturace nákladů při dočasném přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateliGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Bc. Stanislav Suchan Dotaz Musí při dočasném přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli dojít na přefakturaci celkových mzdových nákladů, nebo je možné, aby přefakturace dle dohody mezi zaměstnavateli byla částečná (např. jenom na cestovní náhrady), popř. vůbec nebyla sjednána? Právní úprava Zákon ...
Postup při stanovení pravděpodobného hodinového výdělkuGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnankyně je v pracovním poměru od 1. 7. 20217. Její stanovená týdenní pracovní doby činila 40 hodin týdne a byla rozvrhována rovnoměrně se směnami v délce 8 hodin. V roce 2018 nastoupila na mateřskou dovolenou v měsíci srpnu. Současně požádala zaměstnavatele o čerpání rodičovské ...
Home office z pohledu evropské a tuzemské právní úpravyGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Mám problém s definicí home office. Vedení požaduje, abychom jej poskytovali zaměstnancům jako benefit s tím, že náhradu nákladů zaměstnancům hranit nebudeme. Ti ušetří náklady na dopravu do zaměstnání. Jak tuto situaci právně ošetřit? Právní úprava Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník ...
Finanční zabezpečení jednatele po dobu nemociGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Společnost má s jednatelem uzavřenou smlouvu o výkonu funkce jednatele, měsíčně mu vyplácí zhruba 30 000 Kč (hrubého), odvádí za něho sociální a zdravotní pojištění. Jednatel je nyní v pracovní neschopnosti. Má mu společnost vyplácet náhradu mzdy za první dva týdny neschopnosti ...
Neposkytování cestovních náhrad zaměstnanciGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Jaroslava Pfeilerová, Bc. Stanislav Suchan Dotaz Je možné, případně na základě jakého právního předpisu nevyplatit zaměstnanci cestovní náhrady v případě, kdy zaměstnanec v rámci vyúčtování cestovního příkazu čestně prohlásí, že cestovní náhrady obdržel od instituce, kam byl vyslán na pracovní cestu? ...
Ukončení pracovního poměru z důvodu absence zaměstnanceGarance
20.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Zaměstnankyně byla od 1. 7. 2021 na nemocenské. Nyní nás kontaktoval její lékař s tím, že tato zaměstnankyně byla naposledy na kontrole 30. 9. 2021 a následně jí ošetřující lékař ukončil neschopnost zpětně k 15.10.2021 (kdy měla mít pravidelnou kontrolu). S námi celou dobu ...
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
20.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Zaměstnanec pracuje jako údržbář (podle ohodnocení rizik 2. kategorie práce) a má klasickou pevnou pracovní dobu PO-PÁ od 8.00-16.30 hod. včetně 0,5 hodinové přestávky na oběd, ale jednou měsíčně drží pracovní pohotovost, a to 0.00-8.00 hodin a pak 17.00-24.00 hod. Musí mít ...
Doplatky pojistného do minimálního vyměřovacího základu zaměstnance ve zdravotním pojištění v příkladechGarance
19.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 3 odst. 1 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZPZP”), je vyměřovacím základem zaměstnance úhrn příjmů ze závislé činnosti, s výjimkou náhrad výdajů poskytovaných procentem…
Vrácení přeplatku ve zdravotním pojištěníGarance
19.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec nám opožděně oznámil změnu zdravotní pojišťovny. Zdravotní pojišťovně, ke které zaměstnanec přestoupil, jsme neprodleně uhradili dlužné pojistné a současně jsme požádali o vrácení přeplatku tu zdravotní pojišťovnu, které bylo pojistné odváděno…
Odebrání náhrady mzdy při porušení režimu dočasně práceneschopného zaměstnanceGarance
19.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Náš zaměstnanec nebyl zastižen v místě pobytu (označeném na rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti) při kontrole, kterou dle zákonu provádíme v období prvních 14 dnů. Na základě provedené kontroly jsme konstatovali, že došlo k porušení stanoveného režimu dočasně ...
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019Garance
20.3.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. července letošního roku se bude náhrada za dobu dočasné pracovní neschopnosti poskytovat zaměstnancům hned od první směny, kterou zaměstnanec zamešká z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, a nikoliv až po uplynutí 3 pracovních dnů (maximálně za prvních…
Průměrný měsíční výdělek u dohod o provedení práceArchiv
26.8.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný čistý měsíční výdělek se zjišťuje výhradně pro účely poskytování podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci příslušným úřadem práce. Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku v případě dohody o provedení práce bude (dále jen „DPP”) obvykle…
Koronavirus, vybrané pracovněprávní otázky a jejich řešení - Srážky z odstupnéhoGarance
27.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Dotaz Zaslechli jsme, že v rámci projednávání mimořádných legislativních opatření v souvislosti s pandemií koronaviru došlo i k nějakým změnám, pokud jde o srážky prováděné z odstupného. Je to pravda? Ano, stalo se tak s účinností od 24. 2 . 2020 prostřednictvím zákona č. 191/2020 ...
Příběhy k zamyšlení - Říční proudGarance
6.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Prim. MUDr. Karel Nešpor, CSc. . Na břehu veliké řeky žil básník. Lidé ho považovali za podivína, ale měli ho rádi. Básník miloval řeku. Často na ni vyplouval v malé loďce a dával se kolébat vlnami. Sousedé básníka mnohokrát varovali. Řeka skrývala nejedno nebezpečí. Říční proud byl místy hodně silný ...
- 102/2022 Sb. novela nař. vl. č. 50/2015 Sb. (vyšlo dne: 29.4.2022 v částce č. 51)
- 103/2022 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 29.4.2022 v částce č. 51)
- 104/2022 Sb. o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů (vyšlo dne: 29.4.2022 v částce č. 51)
- 111/2022 Sb. novela vyhl. č. 74/2005 Sb. a č. 310/2018 Sb. (vyšlo dne: 5.5.2022 v částce č. 55)
- 116/2022 Sb. novela vyhl. č. 511/2021 Sb. (vyšlo dne: 13.5.2022 v částce č. 59)
- 117/2022 Sb. o vydání zlaté mince "Městská památková rezervace Mikulov" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 17.5.2022 v částce č. 60)
- 123/2022 Sb. o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu vyhrazených elektrických zařízení při hornické činnosti, činnosti prováděné hornickým způsobem a při nakládání s výbušninami (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 62)
- 125/2022 Sb. novela nař. vl. č. 75/2005 Sb. (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
- 126/2022 Sb. novela vyhl. č. 13/2005 Sb. (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
- 127/2022 Sb. vyhlašuje částku odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částku 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY