Přehled judikatury trochu jinak - Nedodržování pravidel slušného chování při výkonu práceGarance
6.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Že se úředník nemá vůči klientovi chovat mimo meze slušného chování, je jasné. Když už to přesáhne nějakou únosnou míru a třeba obec jako zaměstnavatel chce s tímto úředníkem „zatočit” (rozumějte rozvázat pracovní poměr), o naplnění kterého výpovědního důvodu…
Co se naučíte doma, to se počítá i na pracovištiGarance
5.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Profesní kompetence a měkké dovednosti jsou úzce propojené a navzájem se doplňují. Pro úspěch v zaměstnání je důležité, aby jednotlivci měli odborné znalosti a schopnosti potřebné k výkonu své profese. Kromě toho je však nezbytné, aby si osvojili dovednosti,…
Příběhy k zamyšlení - Žádný učený z nebe nespadlGarance
27.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vrozený talent, genialita, štěstí, shoda náhod – anebo velká píle, hodiny studia a tréninku. Tak se můžeme dívat na skvělé výkony, které obdivujeme.
Změny ve zdanění fyzických osob vyplývající ze zákona č. 163/2024 Sb.Garance
27.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V zákonu č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech a další související zákony (včetně zákona o daních z příjmů), je nad rámec původního vládního návrhu zákona zařazena řada změn týkajících se…
Odměňování mzdou - pracovněprávní limity, časté chyby a jejich prevenceGarance
27.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Existuje řada příčin, proč systém odměňování ve firmách neplní své účely. Podívejme se na ty nejčastější a hlavně na způsoby, jak se jim vyhnout.
Zaokrouhlování u vyúčtování cestovních náhradGarance
26.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Zaměstnanec vykazuje na cestovním příkaze vyúčtování za celý měsíc a předem nepobírá žádnou zálohu. Má zaokrouhlovat každou pracovní cestu v měsíci samostatně a součet vykazovat jako doplatek, a to i když v jeden pracovní den třeba vykáže 2-3 jízdy? Nebo se sečtou všechny částky ...
Docházka u zaměstnanců pracujících na základě dohod o pracovní činnostíGarance
26.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Jaký je správný postup u zaměstnanců pracujících na základě dohody o pracovní činnosti v případě, že zaměstnanec má uzavřenou dohodu na 8 hodin týdně rozdělených do dvou dnů po 4 hodinách? Zaměstnanec ale v průběhu roku odpracuje v některých týdnech méně než 8 hodin. Někdy je ...
Dar zaměstnanci jiného zaměstnavateleGarance
25.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Pavel Novák Dotaz Společnost (dále jen firma „SBT”) se rozhodla darovat nadstandardní zdravotní program (jedná se zejména o organizaci komplexních preventivních vyšetření a organizaci zdravotní péče v ČR) zaměstnanci zaměstnaného u jiného zaměstnavatele (dále jen firma „ABC”). V rámci vztahu mezi ...
Dárek zaměstnanci při odchodu do starobního důchoduGarance
25.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Zuzana Rylová, Ph.D. Dotaz Při odchodu zaměstnance do starobního důchodu jsme poskytovali zaměstnancům dárek do výše 2000 Kč (ze zisku, pro zaměstnance nebylo předmětem daně). Jak je to v roce 2024? Už žádná taková možnost není? Právní předpisy Zákon č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů, v platném ...
Zásady pro poskytování přestávky v práci na jídlo a oddechGarance
23.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz V našem závodě máme 12hodinové směny. Do teď měli zaměstnanci v průběhu směny dvě 30 minutové neplacené přestávky na jídlo a oddech (např. na denní směně 11.00-11.30 a 15.30-16.00) + placené bezpečnostní přestávky. Tedy zaměstnanci odpracovali celkem 11 placených hodin/směnu ...
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Pravidla pro poskytování odstupnéhoGarance
17.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
Zasílání mzdy na účet zaměstnance a splatnost mzdyArchiv
16.11.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bezhotovostní zasílání mzdy na bankovní účet zaměstnance je v současné době běžnou praxí řady společností. Často se však setkáváme s tím, že zaměstnavatelé berou zasílání mzdy na účet zaměstnance jako určitou samozřejmost, aniž by dodržovali…
Žádost zaměstnance o zkrácení pracovního úvazku a jinou úpravu pracovní dobyGarance
12.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Naše zaměstnankyně, která v současné době čerpá rodičovskou dovolenou, nám písemně oznámila, že ji dne 6. 1. 2023 ukončuje a nastupuje do zaměstnání (doba čerpání rodičovské dovolené nebyla předem písemně sjednána). Již nás ústně informovala, že z důvodu péče o nezletilé dítě ...
- 256/2024 Sb. o vydání zlaté mince „Městská památková rezervace Moravská Třebová“ po 5 000 Kč (vyšlo dne: 5.9.2024 v částce č. 256)
- 259/2024 Sb. novela vyhl. č. 238/2011 Sb. (vyšlo dne: 10.9.2024 v částce č. 259)
- 262/2024 Sb. o veřejné hydrometeorologické službě zákon o veřejné hydrometeorologické službě (vyšlo dne: 12.9.2024 v částce č. 262)
- 263/2024 Sb. o veřejných kulturních institucích zákon o veřejných kulturních institucích (vyšlo dne: 12.9.2024 v částce č. 263)
- 264/2024 Sb. o stanovení některých podmínek provádění mimořádné finanční podpory pro odvětví ovoce postižené nepříznivými klimatickými jevy v roce 2024 (vyšlo dne: 12.9.2024 v částce č. 264)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY