Náhrady nákladů při výkonu práce na dálkuGarance
15.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V souvislosti s novelou zákoníku práce a novými pravidly pro práci na dálku mám dvě otázky: 1. Jak se posuzuje náhrada za každou započatou hodinu práce? Například v pondělí zaměstnanec odpracuje z domova 7,5 hodiny práce, v úterý také 7,5 hodiny práce. Zaměstnavatel poskytne ...
Stravné při pracovní cestě do AustrálieGarance
15.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Zaměstnanec letěl na služební cestu do Austrálie. Máme zaměstnanci krátit stravné za dobu strávenou v letadle? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů § 109 odst. 3 ZP § 163 ZP § 170 odst. 5 ZP § 176 ZP Zákon č. 586/1992 Sb., o daních ...
Zaměstnanecký benefit - příspěvek zaměstnavatele na stravenkuGarance
14.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Marcela Srněnská Dotaz Je zaměstnaneckým benefitem příspěvek zaměstnavatele na stravenku do výše 70 % (v roce 2023 se jedná o částku 107, 10 Kč) stravného? Nebo je z hlediska zákona o daních z příjmů zaměstnaneckým benefitem částka, která je nad limit daný zákonem a až peněžní příspěvek nad tento ...
Výpočet průměrného hodinového výdělkuGarance
14.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Chci se zeptat na správný výpočet průměrného hodinového výdělku u zaměstnanců, kteří pracují na zkrácený úvazek. Pokud mám zaměstnance, který pracuje na 1/2 úvazku (týdenní úvazek 18,75 hodin) a pracuje na 11,5 hodinové směny, stává se, že za rozhodné období neodpracuje 21 dnů ...
Neomluvená absence zaměstnance a postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance
14.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Jak máme jako zaměstnavatel postupovat, když zaměstnanec nedochází do práce a vykazujeme mu neomluvenou absenci? Jak máme reagovat, když tato absence trvá třeba jen několik dnů anebo i celý kalendářní měsíc? Měli jsme i situaci, kdy zaměstnanec nastoupil do zaměstnání, odpracoval ...
Peněžitý příspěvek na dovolenou - zdanit či nikolivGarance
7.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Klasické benefity jako stravenky, mobil, auto, příspěvky na sport, kulturu, pojištění atd. se staly normou. Objevují se proto nové, atraktivnější a neobvyklé zaměstnanecké výhody. Některé firmy zkouší osvědčené benefity nabídnout v jiné formě. Například místo…
Problematika tzv. „nadúvazkových hodin" odpracovaných zaměstnancem na sjednanou kratší pracovní dobuGarance
2.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Zdeněk Schmied ÚVODEM O tak zvaných „nadúvazkových hodinách” hovoříme tehdy, jestliže zaměstnanec v pracovním poměru s individuálně sjednanou kratší pracovní dobou podle § 80 zákona č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, v platném znění (dále též jen „ZP”), ve skutečnosti vykazuje vyšší počet odpracovaných ...
Přehled změn v aktuální (nejen transpoziční) novele zákoníku práceGarance
1.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. I. OBECNĚ K NÁVRHU NOVELY Novela zákoníku práce primárně řeší transpozici směrnic EU do právního řádu ČR, a to: směrnice 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU (dále jen „TPWC"), směrnice 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem ...
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Whistleblowing - ochrana oznamovatelů a povinnosti zaměstnavatelů dle nového zákonaGarance
20.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Dušan Srp, Ph.D., CIPP/E CO JE WHISTLEBLOWING Za whistleblowing je obecně označováno jednání, kdy osoba, často např. zaměstnanec či jiná třetí osoba, která má přístup k informacím o společnosti či organizaci, upozorní na možné protiprávní jednání. Oznamovatel takového jednání, v anglickém jazyce ...
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
Několik poznámek k peněžitému příspěvku na stravováníGarance
10.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Následující řádky doplňují text článku Peněžitý příspěvek na stravování 2023.
Minimální mzda od 1. 1. 2023 v příkladechGarance
2.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízení vlády č. 465/2022 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění…
- 271/2023 Sb. novela zák. č. 361/2000 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 14.9.2023 v částce č. 126)
- 277/2023 Sb. novela zák. č. 219/2003 Sb. a dalších souvisejísích zákonů (vyšlo dne: 19.9.2023 v částce č. 130)
- 278/2023 Sb. novela zák. č. 326/1999 Sb. a č. 168/1999 Sb. (vyšlo dne: 19.9.2023 v částce č. 130)
- 281/2023 Sb. novela zák. č. 262/2006 Sb. a některých dalších zákonů (vyšlo dne: 19.9.2023 v částce č. 132)
- 282/2023 Sb. novela nař. vl. č. 31/2016 Sb. (vyšlo dne: 19.9.2023 v částce č. 132)
- 285/2023 Sb. novela zák. č. 182/2006 Sb., č. 312/2006 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 22.9.2023 v částce č. 134)
- 286/2023 Sb. o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2024, základní výměry důchodu stanovené pro rok 2024 a částky zvýšení za vychované dítě pro rok 2024 a o zvýšení důchodů v roce 2024 (vyšlo dne: 22.9.2023 v částce č. 135)
- 288/2023 Sb. o výši vyměřovacího základu pro pojistné na veřejné zdravotní pojištění hrazené státem pro rok 2024 (vyšlo dne: 22.9.2023 v částce č. 135)
- 289/2023 Sb. novela vyhl. č. 328/2015 Sb. (vyšlo dne: 22.9.2023 v částce č. 135)
- 291/2023 Sb. novela vyhl. č. 317/2005 Sb. (vyšlo dne: 22.9.2023 v částce č. 136)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY