Vznik účasti zaměstnance na zdravotním a sociálním pojištění v příkladechGarance
18.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Ve zdravotním a sociálním pojištění existují určité odlišnosti při přihlašování zaměstnanců. Mohli byste nám nejlépe formou příkladů vysvětlit postup zaměstnavatele při přihlašování na zdravotní pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení? Právní předpisy Zákon č. 592/1992 Sb. ...
Pravidla pro poskytování odstupnéhoGarance
17.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…
Kontroly prováděné orgány inspekce práce, jejich charakteristika a průběhGarance
17.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Asi málokterý zaměstnavatel by si dovolil prohlásit, že nemá určité obavy z toho, že u něho bude ze strany některého z kontrolních orgánů provedena kontrola. Zaměstnavatelé totiž často kromě možného strachu z výsledku kontroly, resp. z možného zjištění, že…
Přehled judikatury trochu jinak - Spor o neplatnost ukončení pracovního poměru a právo na dovolenouGarance
14.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Klasická posloupnost - zaměstnavatel rozváže se zaměstnancem pracovní poměr, zaměstnanec je přesvědčen o tom, že právní jednání je neplatné, oznámí proto zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání a podá v tomto smyslu soudní žalobu. Nic příjemného pro obě…
Rozumná jednoduchostGarance
14.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... MUDr. Karel Nešpor, CSc. Nejprve si položme otázku, proč si lidé kupují tolik věcí. Nejspíš proto, aby byli šťastní. Jsou ale jiní lidé, kteří si z téhož důvodu život schválně zjednodušují. Podle jednoho výzkumu chtějí mít příznivci jednoduchosti více času na rodinu a na sebe, být zdravější, chovat se ...
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 3. částGarance
11.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V 1. a 2. části odpovědí na dotazy k nové koncepci dovolené jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „zákoník práce” nebo „ZP”), podmínkám a délce dovolené…
Zdravotní pojištění a placení pojistného zaměstnavatelem z dosaženého příjmu v příkladechGarance
5.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při placení pojistného musí zaměstnavatel vždy důkladně posoudit, zda se na zaměstnance vztahuje zákonná výjimka a pojistné pak nemusí být odváděno alespoň z minimálního vyměřovacího základu podle § 3 odst. 8 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné…
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 2. částGarance
2.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V předchozí části obsáhlého příspěvku jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „ZP”) a podmínkám a délce dovolené za kalendářní rok nebo její poměrné části…
Zaměstnavatel a očkování zaměstnanců z pohledu pracovního právaGarance
28.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Může zaměstnavatel požadovat na zaměstnancích očkování, nebo jim ho může dokonce nařídit? Jaké jsou jeho možnosti, když se zaměstnanci očkování nepodrobí nebo jej odmítnou? Porušuje odmítnutím zaměstnanec své povinnosti? To je stručný obsah nejčastějších…
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jaroslav Škubal, Adam Jaroš Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji. MINIMÁLNÍ A ZARUČENÁ MZDA Úprava odměňování obsažená v zákoníku práce je relativně benevolentní ve smyslu toho, jaké mzdové složky je zaměstnavatel povinen zaměstnanci ...
Trable mzdových účetníchArchiv
8.4.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová ZÁPOČTOVÝ LIST A ÚŘAD PRÁCE Při skončení zaměstnání je zaměstnavatel povinen vydat potvrzení o zaměstnání a zaměstnanec může požádat o přílohu k tomuto potvrzení, kde se uvádí veškeré údaje nutné pro poskytnutí podpory v nezaměstnanosti či rekvalifikaci příslušným úřadem práce. V ...
Výpis ze zdravotnické dokumentaceArchiv
2.7.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak se má správně zajišťovat pro závodního lékaře výpis ze zdravotnické dokumentace vedené o zaměstnanci jeho registrujícím praktickým lékařem? Musí si ho zajistit zaměstnanec, nebo ho zajišťuje zaměstnavatel či si ho obstarává závodní lékař? Co všechno musí…
Scény ze života neznámých celebrit - Bohužel jsou dvaGarance
13.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Daniela Fischerová Napíšu to rovnou: je to jeden z nejkrásnějších mužů, které znám. Až na to, že není jeden, ale dva. „Já jsem Úspěch.” podal mi pěstěnou ruku. Na hrudi měl vytetovaného tygra ve skoku. Okouzlením mi zeslábla kolena. Ano, varovali mě předem, že je snadné se do něj zamilovat. Propadají ...
Příběhy k zamyšlení - Říční proudGarance
6.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Prim. MUDr. Karel Nešpor, CSc. . Na břehu veliké řeky žil básník. Lidé ho považovali za podivína, ale měli ho rádi. Básník miloval řeku. Často na ni vyplouval v malé loďce a dával se kolébat vlnami. Sousedé básníka mnohokrát varovali. Řeka skrývala nejedno nebezpečí. Říční proud byl místy hodně silný ...
- 208/2021 Sb. novela nař. vl. č. 278/2008 Sb. (vyšlo dne: 26.5.2021 v částce č. 89)
- 216/2021 Sb. vyhlašuje částku odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částku 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory (vyšlo dne: 7.6.2021 v částce č. 91)
- 217/2021 Sb. o aktualizaci Klasifikace hospitalizovaných pacientů CZ-DRG (vyšlo dne: 7.6.2021 v částce č. 91)
- 218/2021 Sb. novela zák. č. 6/2002 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 92)
- 219/2021 Sb. novela zák. č. 6/1993 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 92)
- 220/2021 Sb. novela zák. č. 141/1961 Sb., č. 40/2009 Sb., č. 257/2000 Sb. a některých dalších zákonů (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 92)
- 222/2021 Sb. novela vyhl. č. 37/1992 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 93)
- 227/2021 Sb. novela vyhl. č. 23/1994 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 93)
- 228/2021 Sb. novela nař. vl. č. 74/2017 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2021 v částce č. 94)
- 233/2021 Sb. novela nař. vl. č. 220/2019 Sb. (vyšlo dne: 17.6.2021 v částce č. 97)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY