Vybíráme z judikatury - Osobní doručení písemnosti zaměstnanciGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dle ustanovení § 334a odst. 2 ZP platí, že odmítne-li zaměstnanec převzít písemnost doručovanou mu osobně buď na pracovišti zaměstnavatele, nebo na jakémkoliv jiném místě, považuje se tato písemnost za doručenou okamžikem, kdy zaměstnanec její převzetí…
Mýtus „racionální" organizace aneb jak ve firmě pracovat s emocemiGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Firmy se rády prezentují jako svět dat, procesů a logických rozhodnutí, ve skutečnosti jsou však především společenstvím lidí – a tedy i emocí. Ty se sice často přesouvají do neformálního zákulisí, ale přesto výrazně ovlivňují výkon, rozhodování i atmosféru v…
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele - praktické postupy a dotazy z praxeGarance
27.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2026 vstoupil v účinnost zákon č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (dále jen „zákon o JMHZ”). Nicméně povinnosti podle něj bude zaměstnavatel plnit až od 1. 4. 2026, tj., zejména zasílat pravidelně jednotné měsíční hlášení a…
Změny v povinnostech zaměstnavatelů vůči soudním exekutorůmGarance
27.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento příspěvek shrnuje změny, které vyplývají z novelizované vyhlášky o postupech při výkonu exekuční a další činnosti od 1. 1. 2026, a připomíná novinky, které zaměstnavatele čekají od 1. 10.…
Čekání na jaro aneb jak zvládnout konec zimy bez vyčerpáníGarance
27.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Závěr zimy není časem maximálních výkonů, ale uvážlivého nakládání s energií. Organismus reaguje na nedostatek světla i proměnlivé počasí útlumem a zvýšenou potřebou odpočinku. Právě teď se vyplatí snížit tempo, podpořit regeneraci a připravit tělo i mysl na…
Péče o dítě a oznamovací povinnosti zaměstnavatele vůči zdravotní pojišťovněGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Od 1. 1. 2026 údajně používají zaměstnavatelé pro oznamování „státních kategorií” pouze kódy M” a „U”. Oznamují zaměstnavatelé zdravotní pojišťovně nadále, jako do konce roku 2025, i pobírání rodičovského příspěvku zaměstnancem? V čem spočívá ve zdravotním pojištění odlišnost ...
Souběh povinného příspěvku na produkty spoření a stáří s příspěvkem poskytovaným dle kolektivní smlouvyGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Na základě platné kolektivní smlouvy naše společnost aktuálně poskytuje zaměstnancům příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 %. Nově však dle zákona č. 324/ 2025 vzniká povinnost poskytovat zaměstnancům zařazeným do 3. kategorie podle rizikovosti práce příspěvek ve výši 4 ...
Zdanění zaměstnaneckých benefitů - produkt CafeterieGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Pavel Novák Dotaz Naše společnost provozuje sportovní zařízení. Zaměstnanci využívají benefitní produkt Cafeterie. Vložené prostředky mohou čerpat i na našich sportovištích, a to za zvýhodněných podmínek, tzn. např. s 50% slevou. Je možné na rozdíl mezi uhrazeným zlevněným vstupem a cenou vstupného ...
Pracovní volno z důvodu svatbyGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. se při uzavření manželství poskytne zaměstnanci pracovní volno na 2 dny na vlastní svatbu. Náš zaměstnanec zařizoval 26. 1. 2026 na matrice svatbu - registrované partnerství, tuto skutečnost doložil potvrzením z matriky. Termín svatebního obřadu ...
Posuzování fyzioterapie jako překážky v práciGarance
12.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Jedná se o důležitou osobní překážku v práci dle bodu 1 přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., dochází-li zaměstnanec do zdravotnického zařízení k fyzioterapeutovi na základě doporučení (poukaz FT 06), kterým fyzioterapeut navrhl rozsah péče? Pokud ano, jednalo by se stále ...
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Programy podpory zdravíGarance
26.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prevence je účinnější a levnější než drahá léčba a dlouhodobá pracovní neschopnost. Přispět k ní mohou i zaměstnavatelé.
Sabbatical - žádaný benefit a jak se k němu postavitGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sabbatical – ještě před několika lety pojem, který byl v českém prostředí téměř neznámý. Dnes se s ním však setkáváme stále častěji, ať už se tento benefit rozhodnou svým zaměstnancům poskytovat sami zaměstnavatelé, nebo požadavky na čerpání sabbaticalu…
Zahraniční stravné v roce 2026Garance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro rok 2026 stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného nová vyhláška č. 489/2025 Sb., která nabývá účinnosti dnem 1. 1. 2026. Ke změnám dochází oproti loňskému roku u níže uvedených…
AI a rozvoj zaměstnancůGarance
8.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V současné době se setkáváme s tím, že je na nás vyvíjený tlak, abychom se rychle adaptovali na změny, které souvisejí s digitalizací a využíváním AI. Změny v souvislosti s umělou inteligencí nabírají na obrátkách, a proto je důležité se tomuto tématu věnovat…
- 21/2026 Sb. Sdělení Ústavního soudu č. 21/2026 Sb. (vyšlo dne: 18.2.2026 v částce č. 21)
- 22/2026 Sb. Nařízení vlády č. 22/2026 Sb. (vyšlo dne: 25.2.2026 v částce č. 22)
- 23/2026 Sb. Nařízení vlády č. 23/2026 Sb. (vyšlo dne: 26.2.2026 v částce č. 23)
- 24/2026 Sb. Nařízení vlády č. 24/2026 Sb. (vyšlo dne: 26.2.2026 v částce č. 24)
- 25/2026 Sb. Nařízení vlády č. 25/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.2.2026 v částce č. 25)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY