Posuzování přesčasové práce u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
27.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz S trenéry, kteří se věnují mládeži, máme uzavřeny dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Děti mají občas zápasy o víkendu a trenéři je doprovázejí. O těchto termínech vědí dopředu. Chceme si potvrdit, že u těchto zápasů o víkendu se nejedná o přesčasovou práci, ale že ...
Daňová uznatelnost příspěvků na produkty spoření na stáříGarance
26.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Marcela Srněnská Dotaz Zaměstnavatel bude nově přispívat zaměstnancům na různé produkty spoření na stáří. Zaměstnanci předkládají penzijní smlouvy (penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, DIP), dodatky k těmto smlouvám a platební údaje. Žádná z předložených smluv ale neobsahuje údaj s ...
Odměna za zlepšovací návrh a průměrný výdělekGarance
26.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Bude odměna vyplacené zaměstnanci za zlepšovací návrh vstupovat do výpočtu průměrného výdělku? Právní předpisy Zákon č. 527/1990 Sb., o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích, v platném znění Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů ...
Zaměstnání na dobu určitou z pohledu zdravotního pojištěníGarance
25.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Jak máme postupovat ve zdravotním pojištění, když je zaměstnání sjednáno na dobu určitou anebo když netrvá celý kalendářní měsíc? Jak se určuje poměrná část minimálního vyměřovacího základu? Jaké podmínky platí u dohod z hlediska přihlašování a odhlašování zaměstnance? Právní ...
Komunikační zaměstnanecká aplikace z pohledu GDPRGarance
25.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Budeme zavádět komunikační aplikaci pro zaměstnance jako primární komunikační kanál - vedle informačních monitorů a nástěnek. Do personálních a GDPR směrnic jsme uvedli, že e-mailová adresa se využívá pro komunikaci s uchazeči, zasílání výplatních lístků zaměstnancům, pro systémy ...
Dohody o provedení práce po změnách od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Garance
25.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Michaela Hradcová Dotaz Naše firma často využívá výpomoc, na kterou se zájemci uzavíráme dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Co se pro nás změní od 1. 7. 2024 a 1. 1. 2025? Právní předpisy Rok 2024 Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění § 6 ZNP § 7 ZNP Rok 2025 ...
Student zaměstnancem z pohledu zdravotního pojištěníGarance
22.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výdělečná činnost studentů, tedy zaměstnání nebo samostatná výdělečná činnost, má v oblasti zdravotního pojištění četná specifika zejména s ohledem na skutečnost, že tyto pojištěnce řadíme mezi osoby, za které platí pojistné stát.…
O hledání smyslu - nejen v práci, ale i mimo niGarance
19.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V dnešní uspěchané době se často zaměřujeme na kariérní úspěchy a pracovní výkony. Ale co když opravdový smysl života leží někde jinde?
Zaměstnávání cizinců - novinky od 1. 7. 2024Garance
19.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákona o zaměstnanosti přinesla s účinností od 1. 7. 2024 několik novinek. Ty by neměly uniknout firmám, které zaměstnávají cizince.
Dovolená 2024 - vybrané otázky a jejich řešeníGarance
18.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Téma tzv. „řádné” dovolené vystupuje do popředí právě nyní, v době letní sezony, kdy většina zaměstnanců dovolenou čerpá.
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Pravidla pro poskytování odstupnéhoGarance
17.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
Zasílání mzdy na účet zaměstnance a splatnost mzdyArchiv
16.11.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bezhotovostní zasílání mzdy na bankovní účet zaměstnance je v současné době běžnou praxí řady společností. Často se však setkáváme s tím, že zaměstnavatelé berou zasílání mzdy na účet zaměstnance jako určitou samozřejmost, aniž by dodržovali…
Žádost zaměstnance o zkrácení pracovního úvazku a jinou úpravu pracovní dobyGarance
12.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Naše zaměstnankyně, která v současné době čerpá rodičovskou dovolenou, nám písemně oznámila, že ji dne 6. 1. 2023 ukončuje a nastupuje do zaměstnání (doba čerpání rodičovské dovolené nebyla předem písemně sjednána). Již nás ústně informovala, že z důvodu péče o nezletilé dítě ...
- 211/2024 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 3 odst. 3 ve slovech „2,822násobek“ zákona č. 236/1995 Sb. (vyšlo dne: 2.7.2024 v částce č. 211)
- 212/2024 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 350. výročí úmrtí Karla Škréty (vyšlo dne: 11.7.2024 v částce č. 212)
- 218/2024 Sb. novela vyhl. č. 117/2012 Sb. (vyšlo dne: 16.7.2024 v částce č. 218)
- 221/2024 Sb. ve věci návrhu na zrušení části § 41 zákona č. 219/2000 Sb. (vyšlo dne: 18.7.2024 v částce č. 221)
- 227/2024 Sb. o rozsahu a obsahu projektové dokumentace staveb dopravní infrastruktury (vyšlo dne: 25.7.2024 v částce č. 227)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY