Práce na dálku z pohledu nákladů a daně z příjmů 2026Garance
9.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce na dálku je žádaným zaměstnaneckým benefitem. Je s ní spojena také náhrada nákladů vynaložených zaměstnancem. Podívejme se na správné daňové řešení.
Otázky a odpovědi z pracovněprávní praxe - 2. částGarance
2.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podívejme se na řešení některých situací vyplývajících z nedávných legislativních změn.
Firma jako rodinaGarance
2.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V pracovních inzerátech i firemních prezentacích se v posledních letech zabydlela věta, která má působit uklidňujícím dojmem: „Jsme jedna velká rodina.” Pro HR oddělení je to lákavá zkratka, která má vyvolat pocit bezpečí a sounáležitosti. Z pohledu…
Uplatnění daňového zvýhodnění na dítě po novele občanského zákoníkuGarance
30.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 268/2025 Sb. přinesl změny úpravy péče o nezletilé děti. Podívejme se na ně.
Vybíráme z judikatury - Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavateleGarance
30.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE Pokud se zaměstnanec rozhodne, že vedle svého zaměstnání začne podnikat, tj., vykonávat další výdělečnou činnost, musí respektovat hned několik základních omezení. Tím primárním je dle ustanovení § 304 odst. 1 ZP povinnost ...
Otázky a odpovědi z pracovněprávní praxe - 1. částGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Více změn znamená často též čím dál více chyb. Zvláště jde-li o novou právní úpravu, která se příliš nepovedla. Formou otázek a odpovědí upozorníme na tři takové případy z pracovněprávní…
Sjednání pracovního poměru s ukrajinskou zaměstnankyní po vyčerpání pravidla 3x a dostGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová. Dotaz Zaměstnankyně je u nás zaměstnána na základě pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou od 15. 8. 2023 do 31. 3. 2026 s tím, že pracovní poměr byl uzavřen nejprve na dobu určitou od 15. 8. 2023 do 31. 3. 2024, poprvé byl prodloužen = změna doby trvání od 1. 4. 2024 do 31 ...
Výpovědní doba nekončí vždy koncem měsíceGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Zaměstnanec chce ukončit pracovní poměr k 31. 8. Nicméně pokud by doručil výpověď 30. 6., tak dle ustanovení zákoníku práce je výpovědní doba dvouměsíční a začíná dnem, v němž byla výpověď doručena zaměstnavateli, a končí dnem, který se s tímto dnem číslem shoduje; není-li ...
Opětovné uzavření pracovního poměru na dobu určitou s bývalou zaměstnankyníGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnávali jsme pracovnici na dobu určitou (z důvodu, že nebyla zrovna stoprocentně spolehlivá) - smlouva vždy na rok, opakující se již 3x. Pracovní poměr jí na konci roku 2025 skončil a je evidovaná již 2. měsíc na úřadu práce. Můžeme ji i nyní případně přijmout na dobu určitou ...
Souběh příjmů zaměstnance a povinnost podat daňové přiznáníGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Martin Veselý Dotaz Zaměstnanec je u zaměstnavatele č. 1 zaměstnán na hlavní pracovní poměr, zde podepsal prohlášení poplatníka a uplatňuje základní slevu. U zaměstnavatele č. 2 je veden v představenstvu a v jednom měsíci mu byla vyplacena odměna 2 000 Kč, kde daň byla sražena srážkovou daní. Je ...
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…
Příspěvek na stravování v příkladechArchiv
27.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Podívejme se, jaké otázky související s jeho poskytováním zaměstnavatele řeší.
Vnitřní firemní předpisy v roce 2007Archiv
15.3.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní ustanovení týkající se pracovněprávních vztahů obsahuje zákoník práce a předpisy na něj navazující. Ovšem každý zaměstnavatel potřebuje upravit jednak normy uvedené v zákoníku práce a jednak obecné normy vztahující se k jeho činnosti podle…
Sabbatical - žádaný benefit a jak se k němu postavitGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sabbatical – ještě před několika lety pojem, který byl v českém prostředí téměř neznámý. Dnes se s ním však setkáváme stále častěji, ať už se tento benefit rozhodnou svým zaměstnancům poskytovat sami zaměstnavatelé, nebo požadavky na čerpání sabbaticalu…
- 44/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 44/2026 Sb. (vyšlo dne: 24.3.2026 v částce č. 44)
- 45/2026 Sb. Nařízení vlády č. 45/2026 Sb. (vyšlo dne: 25.3.2026 v částce č. 45)
- 46/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 46/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2026 v částce č. 46)
- 47/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 47/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2026 v částce č. 47)
- 49/2026 Sb. Sdělení Ministerstva financí č. 49/2026 Sb. (vyšlo dne: 1.4.2026 v částce č. 49)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY