Jak na chyby ve mzdové účtárně - 1. částGarance
29.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi nejsložitější činnosti v oblasti účetnictví patří beze sporu mzdová agenda, protože vyžaduje důkladné znalosti v řadě oblastí – daně z příjmů, zdravotního, nemocenského a důchodového pojištění, sociálního zabezpečení, pracovního práva a odměňování včetně…
Na výletě s deštníkemGarance
25.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dívat se na svět z nadhledu, není vlastní jen opeřencům. Naučit se to může každý z nás.
Přelom let 2022/2023 ve zdravotním pojištěníGarance
25.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při plnění zákonných povinností, tedy zejména v souvislosti s oznamováním změn za zaměstnance a při stanovení vyměřovacího základu, vycházejí zaměstnavatelé primárně z právní úpravy zdravotního pojištění, dané především zákony č. 592/1992 Sb., o pojistném na…
Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance
24.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…
Uvolnění zaměstnance na dětský táborGarance
18.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Jak správně postupovat a zaplatit uvolnění zaměstnance na tábor, který splňuje podmínky pro uvolnění (pracuje bezplatně více než rok a organizace funguje déle než 5 let)? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů § 77 odst. 2 písm. e) ...
Zdravotní pojištění u zahraničního pracovníkaGarance
18.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Mám dotaz týkající se zahraničního pracovníka, který je vyslaný na do Čech, se mzdou pouze v zahraničí. S českým subjektem nemá smluvní vztah, nepobírá tedy mzdu a není automaticky zdravotně pojištěn, jelikož nemá zdanitelné příjmy. Nemá zde bydliště. Pokud bude mít zdravotní ...
Dohoda o provedení práce a stravenkový paušálGarance
18.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Náš zaměstnanec si vydělá na základě dohody o provedení práce částku 10 000 Kč. Chceme mu dát stravenkový paušál tak, abychom maximálně využili daňovou optimalizaci. Každý měsíc pracuje 8 dní po 3 hodinách. Stravenkový paušál by mu měl náležet 752,20 Kč (99,40 Kč x 8 dní). Měl ...
Podpis zaměstnance na platovém výměruGarance
17.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Musí být na platovém výměru, přidělené odměně či evidenčním listu podpis zaměstnance? Mám ve škole 63 zaměstnanců a zajistit jejich podpisy na výměrech, poskytnutých odměnách a dalších dokumentech je velká ztráta času. Představuji si, že bych jim vše posílala ve služebním emailu ...
Kombinace stravenek a příspěvku na stravováníGarance
17.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V naší firmě dovážíme obědy pro zaměstnance a těm, kteří je čerpají, přispívá firma 55 % ceny jídel. Téměř třetina zaměstnanců na obědy nechodí a část jen občas. Bylo by možné poskytovat zaměstnancům, kteří na obědy nechodí, za každý odpracovaný den (alespoň 3 hod.) stravenky ...
Odměňování práce ve svátekGarance
17.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Potřebujeme si ověřit, zda máme správně nastavený proces odměňování při práci ve svátek. Aktuálně, kdy naší zaměstnanci, kteří jsou odměňováni hodinovou mzdou, mají rovnoměrnou pracovní dobu 40h/týdně, pokud připadne státní svátek na jinak obvyklý pracovní den zaměstnance ( ...
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Finanční postihy zaměstnancůGarance
4.4.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V pracovněprávních vztazích se objevují situace, kdy zaměstnavatelé postihují finančním způsobem zaměstnance za porušení jejich povinností (dle dřívější terminologie porušení pracovní kázně) nebo z důvodu špatných pracovních výsledků. V tomto článku se tak…
Home office a jeho nastavení po pandemiiGarance
12.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dříve žádaný benefit se po dobu pandemie stal v mnohých firmách nezbytnou nutností a byl zaveden v podstatě ze dne na den. V dané době zaměstnavatelé tolik nevěnovali pozornost tomu, jak správně nastavit dokumentaci a pravidla pro práci z domova. Nyní, snad…
Dovolená čerpaná po ukončení mateřské dovolené a proplácení svátkůArchiv
1.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Má žena, která po ukončení mateřské dovolené čerpá dovolenou na zotavenou, nárok na proplacení svátků, které připadnou do dovolené (např. za měsíc…
Nejčastější chyby mzdových systémůGarance
5.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
I přesto, že personální strategie může být v každé společnosti jiná, její mzdovou část zpravidla reálně zhmotňuje mzdový systém. V rámci své praxe na pozici expertního konzultanta podnikového poradenství společnosti Trexima, spol. s r. o., mám možnost…
- 337/2022 Sb. novela vyhl. č. 441/2013 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 155)
- 338/2022 Sb. novela vyhl. č. 428/2010 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 339/2022 Sb. novela vyhl. č. 92/2012 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 340/2022 Sb. novela vyhl. č. 99/2012 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 346/2022 Sb. novela vyhl. č. 357/2013 Sb. (vyšlo dne: 23.11.2022 v částce č. 159)
- 351/2022 Sb. o předávání údajů o spotřebě léčivých přípravků pojištěnců veřejného zdravotního pojištění při změně zdravotní pojišťovny (vyšlo dne: 28.11.2022 v částce č. 162)
- 358/2022 Sb. novela zák. č. 329/2011 Sb. (vyšlo dne: 30.11.2022 v částce č. 163)
- 362/2022 Sb. o vstupu a dovozu některých kulturních statků na celní území Evropské unie (vyšlo dne: 30.11.2022 v částce č. 165)
- 366/2022 Sb. novela zák. č. 235/2004 Sb., č. 586/1992 Sb. a některých dalších zákonů (vyšlo dne: 2.12.2022 v částce č. 167)
- 368/2022 Sb. novela vyhl. č. 470/2012 Sb. (vyšlo dne: 2.12.2022 v částce č. 168)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY