Souběžná práce při rodičovské dovolenéGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na dovolenou u zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce od 1. 1. 2024Garance
26.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dřívější návrat zaměstnankyně z rodičovské dovolenéGarance
27.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Návrat zaměstnankyně z rodičovské dovolené a odmítnutí nabízeného pracovního místaGarance
23.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na dovolenou za navíc odpracované směnyGarance
22.10.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výkon práce během mateřské a rodičovské dovolenéGarance
20.10.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Početná skupina zaměstnanců má v průběhu mateřské či rodičovské dovolené zájem o přivýdělek, ovšem za předpokladu zachování nároku na dávky, které jsou při čerpání mateřské či rodičovské dovolené pobírány. V tomto článku rozebereme možnosti takové spolupráce,…
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolenéGarance
16.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 5. částGarance
23.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 4. částGarance
8.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V návaznosti na tři předchozí příspěvky, které obsahovaly odpovědi na dotazy k nové koncepci dovolené, se v tomto pokračování zaměříme na relativně nejsložitější problematiku právní úpravy dovolené týkající se výpočtu a čerpání dovolené bezprostředně…
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 2. částGarance
2.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V předchozí části obsáhlého příspěvku jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „ZP”) a podmínkám a délce dovolené za kalendářní rok nebo její poměrné části…
Výběr odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. 1. 2021 - 1. částGarance
17.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonem č. 285/2020 Sb. byl novelizován zákoník práce a zásadně změněna předchozí dlouhodobě zažitá právní úprava dovolené stanovená v § 211 až 223 ZP (dále jen „ZP”). Od 1. ledna 2021 tak namísto dovolené „v pracovních dnech” odvozené od počtu pracovních dní…
Výpočet nároku na dovolenou od 1. 1. 2021Garance
17.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená na zotavenou čerpaná po mateřské dovolenéGarance
18.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny právní úpravy dovolené od 1. 1. 2021 - 2. částGarance
23.10.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny právní úpravy dovolené od 1. 1. 2021 - 1. částGarance
9.10.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ošetřovné v době nouzového stavu a dovolenáGarance
3.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonem č. 310/2017 Sb., který nabyl účinnosti 1. 6. 2017, došlo k rozšíření titulů, které se pro účely nároku na dovolenou považují za dobu odpracovanou (viz § 216 odst. 2 ZP). Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní…
Nařízení dovolené v důsledku vládních opatření k zamezení šíření koronaviruArchiv
13.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a vyslání na pracovní cestuGarance
8.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená v příkladechArchiv
23.8.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance a její úprava se řídí ustanoveními § 211 až § 223 ZP. V tomto článku se zaměříme na praktické příklady týkající se určení výměry dovolené, krácení dovolené, možnosti převodu zůstatku dovolené z jednoho…
Práce při mateřské a rodičovské dovolenéGarance
10.6.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada zaměstnance na dovolené - pracovněprávní řešeníArchiv
29.3.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání dovolené a tím úbytek zaměstnanců se právně neliší od situací, kdy zaměstnanci nepracují pro jiné překážky v práci, např. ošetřují nemocné členy rodiny, nebo jsou sami nemocní. Rozdíl je pouze v tom, že - zvlášť během prázdninových měsíců - je…
Návrat zaměstnankyně z rodičovské dovolené a ukončení pracovního poměruGarance
21.2.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Určení čerpání dovolenéGarance
26.2.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená během mateřské dovolenéArchiv
17.7.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mateřská dovolená a dovolená na zotavenouArchiv
19.5.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání dovolené po ukončení rodičovské dovolenéArchiv
10.2.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená při zkráceném úvazkuArchiv
18.4.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výdělečná činnost a rodičovská dovolenáArchiv
24.6.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poměrná část dovolené na zotavenouArchiv
22.5.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní podmínky zaměstnaných matekArchiv
21.5.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zástup za zaměstnankyni na mateřské dovolenéArchiv
18.7.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možnost přivýdělku při mateřské a rodičovské dovolené z pohledu pracovního právaGarance
12.6.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnankyně, které čerpají mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, případně i zaměstnanci na rodičovské dovolené čerpané od narození dítěte (pro zjednodušení budeme dále v článku hovořit jen o zaměstnankyních), mají často zájem si při čerpání…
Náhrada za nevyčerpanou dovolenouArchiv
20.1.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnankyně nastupuje 1. 8. 2013 po rodičovské dovolené zpět do zaměstnání. Bylo dohodnuto (na žádost zaměstnankyně), že bude po rodičovské pracovat pouze na poloviční úvazek. Jak se bude posuzovat její dovolená z minulých let (před mateřskou byla…
Dovolená při kratším pracovním poměruArchiv
10.6.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jakým způsobem se stanoví dovolená zaměstnanci v pracovním poměru uzavřeného na 4 hodiny týdně?
Mateřská a rodičovská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství - 1. část - Pracovněprávní pohledArchiv
16.11.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V praxi se lze velmi často setkat s tím, že zaměstnankyně i zaměstnanci zcela běžně zaměňují či směšují jinak samostatné a zcela odlišné právní pojmy, jestliže za „mateřskou” nebo „rodičovskou” považují jednou zaměstnavatelem omluvenou nepřítomnost…
Opětovný návrat na rodičovskou dovolenouArchiv
28.4.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnankyně nastoupila do práce po rodičovské dovolené v září, po dovršení 2,5 let věku dítěte. Nyní žádá, zda by se mohla opět vrátit na dva měsíce na rodičovskou dovolenou, neboť dítě je teď na jaře často nemocné a dětská lékařka jí to…
Cesta tam a zpět - Odchody na mateřskou a rodičovskou dovolenou a návraty do firmyArchiv
4.11.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý zaměstnavatel musí občas řešit důsledky čerpání mateřské či rodičovské dovolené svých zaměstnanců. Jestliže chce nebo musí zajistit činnost, kterou zaměstnanec, jenž odchází na mateřskou či rodičovskou dovolenou, konal jiným zaměstnancem, je…
Dohoda o pracovní činnosti a dovolenáArchiv
6.2.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec u nás pracuje na základě dohody o pracovní činnosti s úvazkem 20 hodin týdně. Má nárok na plnou výši dovolené, nebo jen na…
Dovolená čerpaná po ukončení mateřské dovolené a proplácení svátkůArchiv
1.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Má žena, která po ukončení mateřské dovolené čerpá dovolenou na zotavenou, nárok na proplacení svátků, které připadnou do dovolené (např. za měsíc…
600/2006 Sb., Vyhláška o stanovení tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastí pro účely dodatkové dovolenéGarance
28.12.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024Garance
1.1.2006, , Zdroj: Verlag Dashöfer
88/1968 Sb., Zákon o prodloužení mateřské dovolené o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění účinném k 1.1.2008, platné do 31.12.2008Garance
1.1.1968, , Zdroj: Verlag Dashöfer
88/1968 Sb., Zákon o prodloužení mateřské dovolené o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění účinném k 1.1.2007, platné do 31.12.2008Archiv
1.1.1968, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Neplacené volno do 4 let věku dítěteGarance
13.6.2001, , Zdroj: Verlag Dashöfer