dnes je 4.12.2022

Input:

"Zázračné" zrcadlo

22.5.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer

     Michal pracoval jako pokladní v bance. Měl dlouhé roky praxe, ve firmě byl víc než deset let. Bylo na něj spolehnutí.

     Jednoho dne přišel za jeho vedoucím Romanem obchodní zástupce. Prodával velmi zajímavý produkt: psychodiagnostiku, která dokáže odhalit lidi, kteří jsou rizikoví pro finanční instituce. Test prý dokáže zjistit, jestli má dotyčná osoba sklony být zlodějem, narkomanem, alkoholikem. Jistota, že by tímto způsobem mohl předem odhalit někoho, kdo by mohl zpronevěřit svěřené prostředky, byla pro Romana neodolatelná. Produkt samozřejmě okamžitě vyzkoušel. Měl se zrovna sejít s uchazečem o práci pokladníka. Uchazeči zadal test, který se, jak jinak, celý vyplnil v počítači, ten tvšechno vyhodnotil a za pár hodin dostal Roman výsledky. Bylo to jasné: tenhle člověk je velmi rizikový. Roman byl nadšený. Bylo jasné, co by se bývalo stalo, kdyby test neměl...

     Tato zkušenost Romana přesvědčila. Test koupil. Rozhodl se, že prověří všechny pokladníky, aby měl jistotu, jak je to s jejich spolehlivostí doopravdy. Když přišly výsledky, byl opravdu překvapený. Jako velmi rizikový totiž vyšel Michal. Podle Romana to byl ten nejspolehlivější pracovník, jakého měl. Nechal tedy Michala udělat testy znovu. A nestačil se divit. Výsledky byly totiž opačné. Zkusil tedy udělat testy sám sobě. I při nejlepší vůli se nepoznával.

     Naštěstí byl Roman natolik moudrý, že spolupráci s firmou zrušil a nakonec přijal i původně odmítnutého kandidáta.

Otázky k zamyšlení:

  • Je možné poznat, že nabízený test opravdu funguje?

  • Co mohou testy odhalit?

  • Jak s nimi pracovat?

Komentář:

Pokud pracujeme s lidmi, nikdy si nemůžeme být jistí, jestli jsou vždy a ve všech ohledech spolehliví a dokonalí. Jestliže máme tendenci o svém okolí trochu pochybovat, test, který odhalí nejskrytější kouty mysli našich podřízených,

Nahrávám...
Nahrávám...