Havarijní pojištění soukromého vozidla při pracovní cestě

Zaměstnavatel může zaměstnance požádat, aby na pracovní cestě použil jako dopravní prostředek např. soukromé vozidlo zaměstnance (§ 157 odst. 3 ZP), anebo může k použití takovéhoto vozidla dát souhlas (§ 157 odst. 2 ZP).

Přitom by si ale měl vždy být vědom toho, že podle ustanovení § 265 odst. 3 ZP neodpovídá za škodu na takovémto vozidle jen v případě, kdy zaměstnanec použil vozidlo na pracovní cestě (tj. při plnění pracovních úkolů nebo v přímě souvislosti s ním) bez jeho souhlasu. Pokud tedy zaměstnavatel dá zaměstnanci souhlas s použitím vozidla místo předem určeného dopravního prostředku veřejné hromadné dopravy anebo zaměstnance o použití vozidla požádá, pak dojde-li na pracovní cestě v souvislosti s vozidlem k nějaké nepředvídané nepříjemné události, jako je např. havárie vozidla apod., odpovídá za škodu způsobenou na uvedeném vozidle. Podle ustanovení § 265 ZP o obecné odpovědnosti odpovídá totiž zaměstnavatel zaměstnanci za škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s jejich plněním porušením právních povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým mravům. Plněním pracovních úkolů je podle § 273 odst. 1 ZP zejména:

• výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru, přičemž okruh těchto povinností je stanoven zákoníkem práce, jinými pracovněprávními předpisy, pracovním řádem zaměstnatele, pracovní smlouvou (zejména sjednaným druhem práce) a pokyny a příkazy nadřízených zaměstnanců,

• jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele, tj. činnost, kterou zaměstnavatel nařídil vykonat nad rámec pracovní smlouvy, pokud zaměstnanec takovouto činnost vykonal,

• činnost, která je předmětem pracovní cesty.

Úkonem přímo souvisejícím s plněním úkolů na pracovní cestě je např. cesta z určeného místa nástupu na pracovní cestu do místa, kam byl zaměstnanec vyslán práci vykonat, cesta související s ubytováním na pracovní cestě, nutné úkony před výkonem příslušné práce a po něm…