dnes je 6.12.2022

Input:

Minimální a zaručená mzda v roce 2007

8.1.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer

     Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. stanoví základní sazbu minimální mzdy, která pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin s účinností od 1. ledna 2007 činí 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.

     Zároveň nařízení vlády stanoví i nejnižší úrovně zaručené mzdy. Ta je pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce takto:

Skupina prací Nejnižší úroveň
zaručené mzdy
v Kč za hodinu 
Nejnižší úroveň
zaručené mzdy
v Kč za měsíc 
48,10 8 000 
53,10 8 900 
58,60 9 800 
64,70 10 800 
71,50 12 000 
78,90 13 200 
87,10 14 600 
96,20 16 100 

     Skupiny prací pro účely stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy stanoví nařízení ve své příloze.

     Při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance se sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy stanovují takto:

  1. 90 %, jde-li o první pracovní poměr zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru,

  2. 80 %, jde-li o mladistvého zaměstnance,

  3. 75 % částek, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,

  4. 50 % částek, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.

     Pokud jde o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat, zahrnují výše uvedené skupiny práce zařazené do

Nahrávám...
Nahrávám...