dnes je 28.3.2024

Input:

Přehled judikatury trochu jinak - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a zákaz diskriminace

3.11.2021, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

2021.22.06
Přehled judikatury trochu jinak – Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a zákaz diskriminace

JUDr. Petr Bukovjan

Judikát
ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ A ZÁKAZ DISKRIMINACE

Může se zdát, že zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele je prosto problémů. Zaměstnavatel k němu nepotřebuje žádný zákonem předepsaný důvod, není ve svém rozvazovacím právním jednání omezen žádnou ochrannou dobou, jako je tomu u zákazu výpovědi dle ustanovení § 53 ZP, pozor si musí dát jen na to, že tímto způsobem nesmí se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr v době prvních 14 dnů jeho dočasné pracovní neschopnosti (karantény).

Nicméně pamatovat je třeba ještě na jednu věc, na kterou může zaměstnavatel doplatit. Totiž na zákaz diskriminace a princip rovného zacházení. Jinak řečeno, kdyby se prokázalo (nejčastěji v rámci soudního sporu o platnost takového způsobu rozvázání pracovního poměru), že zaměstnavatel přistoupil ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době ve vazbě na některý z diskriminačních znaků, bylo by jeho jednání shledáno jako neplatné. Nic zaměstnavateli nepomůže, že do samotné písemnosti o tom žádný důvod neuvedl (logicky ani uvést nechtěl), nebo uvedl důvod jiný, který měl jen zastřít důvod skutečný.

Co si budeme povídat, nejčastěji se v této souvislosti skloňuje těhotenství zaměstnankyně. O něho šlo i v posuzovaném případě. Zaměstnankyně navázala se zaměstnavatelem pracovní poměr k výkonu práce "lesní dělnice" (předtím pracovala už pro zaměstnavatele něco málo přes dva roky jako "uklízečka" a mezi skončením dřívějšího a vznikem nového pracovního poměru byla prodleva 2 měsíce). V té souvislosti byla v pracovní smlouvě sjednána zkušební doba v délce 3 měsíců. Zhruba v polovině zkušební doby sdělila zaměstnankyně zaměstnavateli (přímému nadřízenému a personalistce), že je těhotná,

Nahrávám...
Nahrávám...