Zaměstnání malého rozsahu

Dotaz

Jak postupovat v případě zaměstnání malého rozsahu. Uvedu příklad. Uzavřeli jsme pracovní smlouvu (již několik let na plný úvazek) a od 1. 9. se změní úvazek a příjem dosahuje na 2.000 Kč. Je toto zaměstnání malého rozsahu?

Právní předpisy

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů

• § 7 ZNP

Odpověď

Zákon č. 187/2006 Sb. stanoví podmínky pro posuzování zaměstnání malého rozsahu. Jedná se o zaměstnání, kdy příjem není sjednán vůbec  (práce je vykonávána  formou DPČ  podle potřeb zaměstnavatele), nebo je  příjem sjednán či stanoven, ale částka sjednaného nebo stanoveného  příjmu je menší než rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění.  Pro rok 2018  je stále ještě rozhodným příjmem pro vznik účasti na nemocenském částka alespoň 2 500 Kč.

V případě, že u  téhož  pracovního poměru, které bylo ostatním zaměstnáním,   dochází  ke změně  sjednaného týdenního úvazku a tím také ke změně stanovené mzdy (sjednané mzdy) a nově  stanovená (sjednaná)  výše mzdy   je nižší než rozhodný příjem pro…