Znáte odpověď?

1) Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, již nepřipouští sjednávat dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

1. tvrzení je pravdivé, zejména formou dohody o provedení práce docházelo k obcházení odvodových povinností zaměstnavatele a zaměstnavatele,

2. tvrzení není pravdivé, tyto tradiční instituty pracovního práva budou aplikovány i nadále.

2) Rozsah práce, na který může být uzavřena dohoda o provedení práce, zůstal nezměněn a činí tedy i nadále max. 100 hodin v kalendářním roce u jednoho…