Znáte odpověď?
2.8.2007, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Při zahraniční pracovní cestě zaměstnanci nepřísluší tuzemské
stravné, ale pouze zahraniční stravné. Tvrzení:
je pravdivé, protože zahraniční pracovní cesta začíná a
končí přechodem hranice ČR;
není pravdivé, protože zahraniční pracovní cesta má
zahraniční i tuzemskou část.
Zaměstnanec poslední den zahraniční pracovní cesty překročil
hranice mezi Rakouskem a ČR ve 03.00 hod. Týž kalendářní den nastoupil na novou
zahraniční pracovní cestu, přičemž hranice mezi ČR a Slovenskem překročil ve
20.00 hod. Tento kalendářní den přísluší zaměstnanci za dobu strávenou při
první pracovní cestě v Rakousku zahraniční stravné ve výši 1/4 základní sazby
platné pro Rakousko a za dobu strávenou při druhé pracovní cestě na Slovensku
1/4 základní sazby platné pro Slovensko. Tvrzení:
je pravdivé, neboť stravné se stanoví vždy za každou
pracovní cestu samostatně;
není pravdivé, protože zahraniční stravné se stanoví za dobu
strávenou v zahraniční v kalendářním dni celkem.
Pokud zaměstnavatel rozhodl nejpozději před nástupem
zaměstnance na zahraniční pracovní cestu o poskytnutí kapesného, přísluší
zaměstnanci kapesné vypočtené určeným procentem ze základní sazby stravného
platné pro stát, ve kterém byl zaměstnanec v kalendářním dni nejdéle.
Tvrzení:
je pravdivé, protože kapesné se vypočte určeným procentem ze
stravného, přičemž stravné se stanoví ze základní sazby platné pro stát, ve
kterém byl zaměstnanec v kalendářním dni nejdéle;
není pravdivé, protože kapesné…