Efektivní podávání a přijímání kritiky v pracovním prostředíGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kritizovat umí každý. Ale podat sdělení tak, aby druhý chtěl spolupracovat na změně, už tak snadné není. Podívejme se, jak na to.
Dělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v oblasti zkušební doby po flexinovele zákoníku práceGarance
24.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z diskutovaných změn, které se staly součástí tzv. flexibilní novely (flexinovely) Sněmovní tisk č. 775 dostupný zde: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=9&t=775. 1 zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, (dále v textu…
Ukončení a následné zahájení činnosti zaměstnavatele a zdravotní pojištěníGarance
24.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Exekuce u OSVČ pracující zároveň na základě dohody o provedení práceGarance
24.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vybíráme z judikatury - Doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízeníGarance
14.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro a proti transparentnosti mezdGarance
11.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Diskuse o psychologickém dopadu mzdové transparence probíhá většinou o tom, zda na místo pocitů nespravedlnosti, spojených s odlišnými mzdami za stejnou práci, nenastoupí po zavedení mzdové transparence pocity závisti, a to vůči osobám s vyššími příjmy. Při…
Příběhy k zamyšlení - PotopaGarance
11.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všemocný, znechucený lidskou rasou, se rozhodne, že způsobí povodeň. Ale tentokrát pořádnou – žádný Noe, žádná archa, holubice ani olivová ratolest. Jenom povodeň. Pak přistoupí k nejvyšším představitelům tří velkých náboženství a řekne jim: „Běžte za svými…
Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance
10.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Neplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?
Nad dotazy čtenářůGarance
2.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance
1.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…
Jazykové vzdělávání zaměstnanců z pohledu daňovéhoGarance
28.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), ukládá zaměstnavatelům povinnost pečovat o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Péčí o odborný rozvoj zaměstnanců se podle zákoníku práce rozumí zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů…
Přesčasová práce u kratších úvazků z pohledu evropské judikaturyGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ovlivní vnitrostátní právní úpravu obsaženou v § 78 odst. 1 písm. i) ZP závěr Soudního dvora EU či nikoliv?
Cesta k transparentnímu pracovnímu trhuGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nová směrnice EU o mzdové transparentnosti nepředstavuje jen krok ke spravedlivějšímu odměňování a snižování mzdové diskriminace, zejména na základě pohlaví. V ČR je tato direktiva i krokem k nastolení skutečného trhu práce. Trh práce bez mzdové transparence…
Navýšení nároku na dovolenouGarance
24.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Uplatnění slevy na sociálním pojištění pro pracujícího důchodceGarance
22.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný čistý měsíční výdělek při změně úvazkuGarance
21.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyplňování cestovního příkazuGarance
21.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Neplacené volno z pohledu zdravotního pojištěníGarance
20.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kopie potvrzení o zdanitelných příjmechGarance
20.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Proplácení měsíční dálniční známkyGarance
20.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Speciální situace u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr ve zdravotním pojištěníGarance
19.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnáváte osoby na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti, je dobré neopomenout ve vztahu ke zdravotní pojišťovně některé skutečnosti.
Co přináší Směrnice EU o transparentnosti v odměňováníGarance
17.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Méně tajemství, férovější odměny za práci. Nové povinnosti zaměstnavatelů a nová práva zaměstnanců. A především nutnost důkladné revize stávajících systémů odměňování. To vše přichází s novou evropskou směrnicí.…
Propouštění zaměstnance z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilostiGarance
14.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Propuštění zaměstnance je takřka vždy nepříjemnou záležitostí. Obzvláště citlivou situací je pak rozvázání pracovního poměru z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance. Zdravotní komplikace totiž v takovém případě zasahují nejen do profesní…
Mluvit stříbro, mlčet zlato aneb Kdy je sdílnosti na pracovišti přílišGarance
14.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kde je hranice mezi upřímností a přílišnou sdílností na pracovišti? Může být nadměrné sdílení osobních informací problémem? A kdy naopak může zarputilé odmítání hovořit o mimopracovních aktivitách brání rozvoji dobrých pracovních…
Příběhy k zamyšlení - Liška a čápGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Liška se jednoho dne „praštila” přes kapsu a pozvala kmotra čápa na oběd. Hody to byly skrovné a bez dlouhých příprav, neboť liška předložila čápovi řídkou polévku na mělkém talíři. Čáp svým dlouhým zobákem nemohl nabrat ani kapku, zatímco liška vylízala talíř…
Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2024Garance
3.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V následujícím článku se zaměříme na to, kdy je fyzická osoba s příjmy ze závislé činnosti povinna podat daňové přiznání za rok 2024 a kdy může požádat svého zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování záloh a daňového zvýhodnění. Blíže si rozvedeme…
Zásady správného nastavení spolupráce zaměstnavatele s osobami samostatně výdělečně činnýmiGarance
28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Slovo „švarcsystém” v zákoně nenalezneme. Tento pojem se dostal do povědomí veřejnosti v devadesátých letech, kdy se začala tato nelegální praktika spočívající v zastření pracovněprávního vztahu jinou smlouvou systémově využívat. Z pohledu práva jde o formu…
Evidence pracovní doby v režimu pružné pracovní dobyGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Způsob sjednání dohody o kratší pracovní doběGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdaňování zaměstnaneckých benefitůGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mobilní telefon jako zaměstnanecký benefit z pohledu daňovéhoGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Postup při měsíčním dorovnání mzdy při pracovním úrazu zaměstnanceGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Opakované sjednání pracovního poměru na dobu neurčitouGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poživatelé důchodu a odpočet od dosaženého příjmu zaměstnanceGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vybíráme z judikatury - Oznámení o čerpání dovolené zaměstnancemGarance
9.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V praxi k tomu nedochází příliš často, ale stát se to může. A řekněme si otevřeně, že to hodně záleží na zaměstnavateli. Na mysli mám případ, kdy zaměstnanec nevyčerpá dovolenou v kalendářním roce, ve kterém mu právo na dovolenou vzniklo, jak by tomu jinak…
Klíč k porozumění druhýmGarance
8.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chcete rychle a přesně pochopit druhé, abyste dokázali předvídat jejich jednání? Třeba proto, abyste se na jejich chování mohli připravit, vyhnuli se zklamání nebo jim nedůvěřovali víc, než je rozumné? Pak zapomeňte na nejrůznější složité rozbory jejich…
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2024Garance
3.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „ZZ”), povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového přepočteného počtu zaměstnanců…
Přehled změn v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení od 1. 1. 2025Garance
31.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novinky přinesl zákon č. 395/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (dále jen „novela ZNP”). V následujících řádcích vám nabídneme stručné informace ohledně…
Kolektivní vyjednávání - právo a praxeGarance
31.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní řád dává účastníkům pracovněprávních vztahů možnost upravit jejich práva a povinnosti také kolektivní smlouvou. Obsah kolektivní smlouvy je nicméně nutno mezi jejími stranami sjednat, což je v praxi mnohdy nelehkým úkolem, a samotnému uzavření…
Student-cizinec z pohledu zdravotního pojištěníGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna zápočtu mateřské dovolenéGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na stravování pro zaměstnance pracujícího na dálkuGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení pracovního poměru u zaměstnance pracujícího v noční směněGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážka v práci z důvodu návštěvy lékařeGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2025Garance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2025Garance
23.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2025 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…
Změna v zákoně o zaměstnanosti a odvody pojistného u dohod o provedení práceGarance
21.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K 1. 1. 2025 vstoupil v účinnost zákon č. 470/2024 Sb., kterým se mění zákon o zaměstnanosti a některé další zákony. Základním cílem této novely bylo přepracování a dílčí zpřísnění některých pravidel souvisejících se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením.…
Mindset aneb Od neúspěchu k příležitostemGarance
21.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co odlišuje ty, kteří se při neúspěchu vzdávají, od těch, kteří ho berou jen jako drobnou překážku na cestě? Nebo ty, kteří vidí jen problémy, od těch, kteří hledají nové možnosti a příležitosti? Tajemství tkví v nastavení mysli – ve způsobu myšlení a přístupu…