dnes je 9.7.2025

Zkušební a výpovědní doba podle flexinovely zákoníku práceGarance

24.6.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Rozvázání pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práceGarance

29.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z nejpodstatnějších změn, kterou přináší novela zákoníku práce účinná od 1. června 2025, je koncepční přepracování pravidel výpovědi z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Dosavadní dva výpovědní důvody jsou spojeny do jednoho a změní se také úprava…

Druh vykonávané práce uvedený v potvrzení o zaměstnáníGarance

22.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance

7.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.

Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance

10.4.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Neplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?

Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance

1.4.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…

Propouštění zaměstnance z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilostiGarance

14.3.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Propuštění zaměstnance je takřka vždy nepříjemnou záležitostí. Obzvláště citlivou situací je pak rozvázání pracovního poměru z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance. Zdravotní komplikace totiž v takovém případě zasahují nejen do profesní…

Ukončení pracovního poměru u zaměstnance pracujícího v noční směněGarance

28.1.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Posuzování nepřetržitého trvání pracovněprávního vztahuArchiv

28.11.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pravidlo 3x a dostArchiv

26.11.2024, JUDr, Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - způsoby, lhůty, důvodyGarance

7.11.2024, Mgr. Michal Vrajík, JUDr. Radim Marada, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, dále také jen „DPP” a „DPČ”) patří i po novele zákoníku práce účinné od 1. 10. 2023 k flexibilnějším formám zaměstnání. Tato volnost se odráží mimo jiné…

Volba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceArchiv

29.10.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Důkazní břemeno v pracovněprávních sporechGarance

1.8.2024, JUDr. Radim Marada, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ani pracovnímu právu se nevyhýbají situace, kdy se strany pracovněprávního vztahu dostanou do sporu, který nedokáží nebo nechtějí vyřešit dohodou. Nejčastěji se jedná o rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, odměňování nebo pracovní úrazy.…

Dohoda o provedení práce - novinky od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Archiv

7.6.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 349/2023 Sb. (konsolidační balíček) byly provedeny zásadní změny v zákoně o nemocenském pojištění, pokud se týká dohod o provedení práce. Účinnost těchto změn měla nastat 1. 7. 2024. S ohledem na právní nejistotu u placení pojistného se zpožděním…

Možnosti rozvázání pracovního poměru pro nesplňování požadavkůGarance

24.5.2024, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé mohou klást na své zaměstnance různé požadavky související s vykonávanou prací. Samotný pojem požadavky je poměrně široký a poskytuje zaměstnavatelům značný prostor ke konkretizaci svých očekávání, která mají zaměstnanci naplňovat, aby mohli…

Prodloužení výpovědní dobyArchiv

19.4.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Převedení zaměstnance na jiné pracoviště a na jinou práciArchiv

19.2.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odvolání výpovědi z pracovního poměruGarance

10.11.2023, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Karolina Konečná, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním z nejčastějších způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď, která se současně od některých jiných způsobů rozvázání (např. okamžitého zrušení pracovního poměru) liší tím, že mezi rozvázáním a skončením pracovního poměru existuje určitá delší časová…

Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance

17.10.2023, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…

Útok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance

26.7.2023, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Karolina Konečná, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…

Výměna zaměstnanců na vedoucích pozicíchArchiv

15.7.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená pod nátlakemGarance

7.7.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr je možné ukončit různými způsoby, jejich taxativní výčet je uveden v § 48 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP”). Kromě dohody o skončení pracovního poměru se jedná o právní jednání, které činí pouze…

Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceArchiv

19.4.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Neomluvená absence zaměstnance a důsledky pro zpracování mzdové agendyArchiv

13.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Datové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance

3.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…

Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance

24.11.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…

Ukončení pracovního poměru dohodou a nástup na nemocenskouArchiv

15.7.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zrušení místa vedoucího zaměstnanceArchiv

15.7.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odstoupení od pracovní smlouvyGarance

23.6.2022, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V obecné rovině představuje institut odstoupení od jakékoli smlouvy jednostranné právní jednání jedné ze smluvních stran již uzavřené smlouvy, kterým se tato smlouva, respektive závazek vyplývající z této smlouvy, ruší od počátku (ex tunc) a působí tedy…

Ukončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnostArchiv

22.6.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru z důvodu absence zaměstnanceArchiv

20.5.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance

13.5.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…

Výjimky z pravidla „3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance

28.4.2022, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodůArchiv

26.3.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kumulace funkce a výpověď z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceArchiv

14.2.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Elektronický podpis pracovněprávních dokumentůArchiv

11.2.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Bezpapírová personalistika v praxiArchiv

21.1.2022, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zejména od propuknutí epidemie covid-19 se zaměstnavatelé ve stále větší míře zajímají o možnost využívat při přípravě pracovněprávní dokumentace elektronické dokumenty, elektronické podpisy a se zaměstnanci elektronicky komunikovat. V obchodní sféře již dnes…

Náhrada za odcházejícího vedoucího zaměstnanceArchiv

13.1.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Souběh několika způsobů ukončení pracovního poměru a nárok na odstupnéArchiv

12.1.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odstupné a zdravotní pojištěníArchiv

10.12.2021, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Postup zaměstnavatele při ztrátě zdravotní způsobilosti zaměstnanceArchiv

24.11.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pravidla pro poskytování odstupnéhoGarance

17.6.2021, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…

Výpověď zaměstnance daná k budoucímu datu a konec výpovědní lhůtyArchiv

17.5.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpověď daná zaměstnancem a onemocnění na konci výpovědní dobyArchiv

14.5.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výplata mzdy při úmrtí zaměstnanceArchiv

23.4.2021, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru z důvodu zrušení pracovištěArchiv

22.4.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úprava počítání lhůt v pracovním právu po novele zákoníku práceGarance

26.3.2021, Mgr. Tomáš Liškutín. JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Počítání lhůt ovlivňuje počátek a konec časových úseků, během nichž mohou zaměstnanci a zaměstnavatelé uplatnit své nároky. V některých případech dochází k přerušení běhu lhůt a pak jsou rozhodující podmínky, za nichž běh lhůt pokračuje. O rozdílech mezi tím,…

Rozvázání pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnanceGarance

8.3.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nahrávám...
Nahrávám...