dnes je 25.2.2024

Převedení zaměstnance na jiné pracoviště a na jinou práciGarance

19.2.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odvolání výpovědi z pracovního poměruGarance

10.11.2023, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Karolina Konečná, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním z nejčastějších způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď, která se současně od některých jiných způsobů rozvázání (např. okamžitého zrušení pracovního poměru) liší tím, že mezi rozvázáním a skončením pracovního poměru existuje určitá delší časová…

Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance

17.10.2023, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…

Útok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance

26.7.2023, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Karolina Konečná, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…

Výměna zaměstnanců na vedoucích pozicíchGarance

15.7.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená pod nátlakemGarance

7.7.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr je možné ukončit různými způsoby, jejich taxativní výčet je uveden v § 48 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP”). Kromě dohody o skončení pracovního poměru se jedná o právní jednání, které činí pouze…

Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance

19.4.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Neomluvená absence zaměstnance a důsledky pro zpracování mzdové agendyArchiv

13.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Datové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance

3.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…

Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance

24.11.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…

Ukončení pracovního poměru dohodou a nástup na nemocenskouGarance

15.7.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zrušení místa vedoucího zaměstnanceGarance

15.7.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odstoupení od pracovní smlouvyGarance

23.6.2022, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V obecné rovině představuje institut odstoupení od jakékoli smlouvy jednostranné právní jednání jedné ze smluvních stran již uzavřené smlouvy, kterým se tato smlouva, respektive závazek vyplývající z této smlouvy, ruší od počátku (ex tunc) a působí tedy…

Ukončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnostGarance

22.6.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru z důvodu absence zaměstnanceGarance

20.5.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance

13.5.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…

Výjimky z pravidla „3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance

28.4.2022, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodůGarance

26.3.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kumulace funkce a výpověď z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance

14.2.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Elektronický podpis pracovněprávních dokumentůArchiv

11.2.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Bezpapírová personalistika v praxiArchiv

21.1.2022, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zejména od propuknutí epidemie covid-19 se zaměstnavatelé ve stále větší míře zajímají o možnost využívat při přípravě pracovněprávní dokumentace elektronické dokumenty, elektronické podpisy a se zaměstnanci elektronicky komunikovat. V obchodní sféře již dnes…

Náhrada za odcházejícího vedoucího zaměstnanceGarance

13.1.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Souběh několika způsobů ukončení pracovního poměru a nárok na odstupnéGarance

12.1.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odstupné a zdravotní pojištěníArchiv

10.12.2021, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Postup zaměstnavatele při ztrátě zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance

24.11.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a nároky zaměstnancůGarance

12.7.2021, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pravidla pro poskytování odstupnéhoGarance

17.6.2021, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…

Výpověď zaměstnance daná k budoucímu datu a konec výpovědní lhůtyGarance

17.5.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpověď daná zaměstnancem a onemocnění na konci výpovědní dobyGarance

14.5.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výplata mzdy při úmrtí zaměstnanceGarance

23.4.2021, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru z důvodu zrušení pracovištěGarance

22.4.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úprava počítání lhůt v pracovním právu po novele zákoníku práceGarance

26.3.2021, Mgr. Tomáš Liškutín. JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Počítání lhůt ovlivňuje počátek a konec časových úseků, během nichž mohou zaměstnanci a zaměstnavatelé uplatnit své nároky. V některých případech dochází k přerušení běhu lhůt a pak jsou rozhodující podmínky, za nichž běh lhůt pokračuje. O rozdílech mezi tím,…

Rozvázání pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnanceGarance

8.3.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Hromadné propouštění zaměstnanců z pohledu pracovněprávníhoGarance

1.2.2021, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

V roce 2021 bude z důvodu přetrvávající špatné situace v souvislosti s pandemií COVID-19, pokračujícími vládními zákazy a z toho vyplývající zhoršené ekonomické situace řada zaměstnavatelů patrně nucena realizovat úsporná opatření, která se v mnoha případech…

Vliv způsobu ukončení pracovního poměru na podporu v nezaměstnanostiGarance

20.1.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Sdílené pracovní místo, nový pracovněprávní institutGarance

7.1.2021, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Lhůta pro archivaci potvrzení o zaměstnáníGarance

11.12.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Potvrzení o zaměstnání po novele zákoníku práceGarance

4.12.2020, Mgr. Tomáš Liškutín, JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z novinek, které přinesla novela zákoníku práce, je úprava povinnosti zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, tzv. zápočtový list. Důvodem této změny je snaha o snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů. Význam a podstatu…

Výpověď z důvodu nadbytečnosti a poskytování náhrady mzdyGarance

11.11.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odvolání vedoucího zaměstnance včetně změn daných novelou zákoníku práceGarance

5.11.2020, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Článek přináší přehled stěžejní judikatury k zákonem stanovené nabídkové povinnosti zaměstnavatele vůči vedoucímu zaměstnanci, jenž byl ze své funkce odvolán nebo se jí vzdal, a může tak sloužit zaměstnavatelům jako návod pro správný postup v personální praxi.…

Odstupné ve vyšší než zákonem stanovené výšiGarance

9.10.2020, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prodloužení zkušební doby o překážky na straně zaměstnavateleGarance

18.9.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Souběh více jednání anebo důvodů ke skončení téhož pracovního poměruGarance

11.9.2020, Mgr. Tomáš Liškutín, JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem může skončit na základě právního jednání alespoň jedné ze smluvních stran (např. výpovědi z pracovního poměru), jiné právně relevantní skutečnosti (např. uplynutí sjednané doby trvání pracovního poměru) nebo…

(Ne)oprávněné požadavky zaměstnavatele na soukromý život zaměstnanceGarance

27.7.2020, Mgr. Tomáš Liškutín, JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V médiích se objevil případ, kdy se prodavačka knihkupectví na sociální síti velmi nelichotivě vyjádřila o zaučování kolegyně romské národnosti. Podobně nelibě však může zaměstnavatel vnímat situaci, kdy by jeho generální ředitel pod vlivem velkého množství…

Překážka v práci na straně zaměstnavatele a náhrada mzdyGarance

21.7.2020, PaedDr. František Havelka, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Běh výpovědní dobyGarance

12.6.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nahrávám...
Nahrávám...