Důkazní břemeno v pracovněprávních sporechGarance
1.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ani pracovnímu právu se nevyhýbají situace, kdy se strany pracovněprávního vztahu dostanou do sporu, který nedokáží nebo nechtějí vyřešit dohodou. Nejčastěji se jedná o rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, odměňování nebo pracovní úrazy.…
Dohoda o provedení práce - novinky od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Garance
7.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonem č. 349/2023 Sb. (konsolidační balíček) byly provedeny zásadní změny v zákoně o nemocenském pojištění, pokud se týká dohod o provedení práce. Účinnost těchto změn měla nastat 1. 7. 2024. S ohledem na právní nejistotu u placení pojistného se zpožděním…
Možnosti rozvázání pracovního poměru pro nesplňování požadavkůGarance
24.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mohou klást na své zaměstnance různé požadavky související s vykonávanou prací. Samotný pojem požadavky je poměrně široký a poskytuje zaměstnavatelům značný prostor ke konkretizaci svých očekávání, která mají zaměstnanci naplňovat, aby mohli…
Prodloužení výpovědní dobyGarance
19.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Převedení zaměstnance na jiné pracoviště a na jinou práciGarance
19.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odvolání výpovědi z pracovního poměruGarance
10.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z nejčastějších způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď, která se současně od některých jiných způsobů rozvázání (např. okamžitého zrušení pracovního poměru) liší tím, že mezi rozvázáním a skončením pracovního poměru existuje určitá delší časová…
Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance
17.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…
Útok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
26.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…
Výměna zaměstnanců na vedoucích pozicíchGarance
15.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená pod nátlakemGarance
7.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr je možné ukončit různými způsoby, jejich taxativní výčet je uveden v § 48 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP”). Kromě dohody o skončení pracovního poměru se jedná o právní jednání, které činí pouze…
Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance
19.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Neomluvená absence zaměstnance a důsledky pro zpracování mzdové agendyArchiv
13.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Datové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance
3.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…
Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance
24.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…
Zrušení místa vedoucího zaměstnanceGarance
15.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení pracovního poměru dohodou a nástup na nemocenskouGarance
15.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odstoupení od pracovní smlouvyGarance
23.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V obecné rovině představuje institut odstoupení od jakékoli smlouvy jednostranné právní jednání jedné ze smluvních stran již uzavřené smlouvy, kterým se tato smlouva, respektive závazek vyplývající z této smlouvy, ruší od počátku (ex tunc) a působí tedy…
Ukončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnostGarance
22.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení pracovního poměru z důvodu absence zaměstnanceGarance
20.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance
13.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…
Výjimky z pravidla „3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodůGarance
26.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kumulace funkce a výpověď z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance
14.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Elektronický podpis pracovněprávních dokumentůArchiv
11.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bezpapírová personalistika v praxiArchiv
21.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zejména od propuknutí epidemie covid-19 se zaměstnavatelé ve stále větší míře zajímají o možnost využívat při přípravě pracovněprávní dokumentace elektronické dokumenty, elektronické podpisy a se zaměstnanci elektronicky komunikovat. V obchodní sféře již dnes…
Náhrada za odcházejícího vedoucího zaměstnanceGarance
13.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Souběh několika způsobů ukončení pracovního poměru a nárok na odstupnéGarance
12.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odstupné a zdravotní pojištěníArchiv
10.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Postup zaměstnavatele při ztrátě zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
24.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a nároky zaměstnancůGarance
12.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sloučení dvou pracovních míst do jednoho a z toho vyplývající pracovněprávní důsledkyGarance
21.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravidla pro poskytování odstupnéhoGarance
17.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…
Výpověď zaměstnance daná k budoucímu datu a konec výpovědní lhůtyGarance
17.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď daná zaměstnancem a onemocnění na konci výpovědní dobyGarance
14.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výplata mzdy při úmrtí zaměstnanceGarance
23.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení pracovního poměru z důvodu zrušení pracovištěGarance
22.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úprava počítání lhůt v pracovním právu po novele zákoníku práceGarance
26.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Počítání lhůt ovlivňuje počátek a konec časových úseků, během nichž mohou zaměstnanci a zaměstnavatelé uplatnit své nároky. V některých případech dochází k přerušení běhu lhůt a pak jsou rozhodující podmínky, za nichž běh lhůt pokračuje. O rozdílech mezi tím,…
Rozvázání pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnanceGarance
8.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hromadné propouštění zaměstnanců z pohledu pracovněprávníhoGarance
1.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V roce 2021 bude z důvodu přetrvávající špatné situace v souvislosti s pandemií COVID-19, pokračujícími vládními zákazy a z toho vyplývající zhoršené ekonomické situace řada zaměstnavatelů patrně nucena realizovat úsporná opatření, která se v mnoha případech…
Vliv způsobu ukončení pracovního poměru na podporu v nezaměstnanostiGarance
20.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sdílené pracovní místo, nový pracovněprávní institutGarance
7.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Lhůta pro archivaci potvrzení o zaměstnáníGarance
11.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Potvrzení o zaměstnání po novele zákoníku práceGarance
4.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z novinek, které přinesla novela zákoníku práce, je úprava povinnosti zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, tzv. zápočtový list. Důvodem této změny je snaha o snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů. Význam a podstatu…
Výpověď z důvodu nadbytečnosti a poskytování náhrady mzdyGarance
11.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odvolání vedoucího zaměstnance včetně změn daných novelou zákoníku práceGarance
5.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Článek přináší přehled stěžejní judikatury k zákonem stanovené nabídkové povinnosti zaměstnavatele vůči vedoucímu zaměstnanci, jenž byl ze své funkce odvolán nebo se jí vzdal, a může tak sloužit zaměstnavatelům jako návod pro správný postup v personální praxi.…
Odstupné ve vyšší než zákonem stanovené výšiGarance
9.10.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prodloužení zkušební doby o překážky na straně zaměstnavateleGarance
18.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Souběh více jednání anebo důvodů ke skončení téhož pracovního poměruGarance
11.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem může skončit na základě právního jednání alespoň jedné ze smluvních stran (např. výpovědi z pracovního poměru), jiné právně relevantní skutečnosti (např. uplynutí sjednané doby trvání pracovního poměru) nebo…
Ukončení pracovního poměru a souhlas s elektronickým uchováním a zpracováním dat v e-mailové schránceGarance
13.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
(Ne)oprávněné požadavky zaměstnavatele na soukromý život zaměstnanceGarance
27.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V médiích se objevil případ, kdy se prodavačka knihkupectví na sociální síti velmi nelichotivě vyjádřila o zaučování kolegyně romské národnosti. Podobně nelibě však může zaměstnavatel vnímat situaci, kdy by jeho generální ředitel pod vlivem velkého množství…