Zkušební a výpovědní doba podle flexinovely zákoníku práceGarance
24.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferRozvázání pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práceGarance
29.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferJednou z nejpodstatnějších změn, kterou přináší novela zákoníku práce účinná od 1. června 2025, je koncepční přepracování pravidel výpovědi z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Dosavadní dva výpovědní důvody jsou spojeny do jednoho a změní se také úprava…
Druh vykonávané práce uvedený v potvrzení o zaměstnáníGarance
22.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferSkončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance
7.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVe Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.
Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance
10.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNeplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?
Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance
1.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…
Propouštění zaměstnance z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilostiGarance
14.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPropuštění zaměstnance je takřka vždy nepříjemnou záležitostí. Obzvláště citlivou situací je pak rozvázání pracovního poměru z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance. Zdravotní komplikace totiž v takovém případě zasahují nejen do profesní…
Ukončení pracovního poměru u zaměstnance pracujícího v noční směněGarance
28.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPosuzování nepřetržitého trvání pracovněprávního vztahuArchiv
28.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPravidlo 3x a dostArchiv
26.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - způsoby, lhůty, důvodyGarance
7.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, dále také jen „DPP” a „DPČ”) patří i po novele zákoníku práce účinné od 1. 10. 2023 k flexibilnějším formám zaměstnání. Tato volnost se odráží mimo jiné…
Volba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceArchiv
29.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDůkazní břemeno v pracovněprávních sporechGarance
1.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferAni pracovnímu právu se nevyhýbají situace, kdy se strany pracovněprávního vztahu dostanou do sporu, který nedokáží nebo nechtějí vyřešit dohodou. Nejčastěji se jedná o rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, odměňování nebo pracovní úrazy.…
Dohoda o provedení práce - novinky od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Archiv
7.6.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZákonem č. 349/2023 Sb. (konsolidační balíček) byly provedeny zásadní změny v zákoně o nemocenském pojištění, pokud se týká dohod o provedení práce. Účinnost těchto změn měla nastat 1. 7. 2024. S ohledem na právní nejistotu u placení pojistného se zpožděním…
Možnosti rozvázání pracovního poměru pro nesplňování požadavkůGarance
24.5.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé mohou klást na své zaměstnance různé požadavky související s vykonávanou prací. Samotný pojem požadavky je poměrně široký a poskytuje zaměstnavatelům značný prostor ke konkretizaci svých očekávání, která mají zaměstnanci naplňovat, aby mohli…
Prodloužení výpovědní dobyArchiv
19.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPřevedení zaměstnance na jiné pracoviště a na jinou práciArchiv
19.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOdvolání výpovědi z pracovního poměruGarance
10.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferJedním z nejčastějších způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď, která se současně od některých jiných způsobů rozvázání (např. okamžitého zrušení pracovního poměru) liší tím, že mezi rozvázáním a skončením pracovního poměru existuje určitá delší časová…
Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance
17.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNovela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…
Útok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
26.7.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferJedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…
Výměna zaměstnanců na vedoucích pozicíchArchiv
15.7.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená pod nátlakemGarance
7.7.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr je možné ukončit různými způsoby, jejich taxativní výčet je uveden v § 48 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP”). Kromě dohody o skončení pracovního poměru se jedná o právní jednání, které činí pouze…
Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceArchiv
19.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNeomluvená absence zaměstnance a důsledky pro zpracování mzdové agendyArchiv
13.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDatové schránky a doručování v pracovněprávních vztazíchGarance
3.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDoručování je významné nejen v pracovněprávních vztazích. Často vzniká více pochybení při doručování než při vlastním právním jednání, např. při sepsání výpovědi a formulaci výpovědních důvodů nebo důvodů vedoucích k okamžitému zrušení pracovního poměru.…
Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance
24.11.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…
Ukončení pracovního poměru dohodou a nástup na nemocenskouArchiv
15.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZrušení místa vedoucího zaměstnanceArchiv
15.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstoupení od pracovní smlouvyGarance
23.6.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferV obecné rovině představuje institut odstoupení od jakékoli smlouvy jednostranné právní jednání jedné ze smluvních stran již uzavřené smlouvy, kterým se tato smlouva, respektive závazek vyplývající z této smlouvy, ruší od počátku (ex tunc) a působí tedy…
Ukončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnostArchiv
22.6.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru z důvodu absence zaměstnanceArchiv
20.5.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance
13.5.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferJe možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…
Výjimky z pravidla 3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance
28.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru ze zdravotních důvodůArchiv
26.3.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferKumulace funkce a výpověď z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceArchiv
14.2.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferElektronický podpis pracovněprávních dokumentůArchiv
11.2.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferBezpapírová personalistika v praxiArchiv
21.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferZejména od propuknutí epidemie covid-19 se zaměstnavatelé ve stále větší míře zajímají o možnost využívat při přípravě pracovněprávní dokumentace elektronické dokumenty, elektronické podpisy a se zaměstnanci elektronicky komunikovat. V obchodní sféře již dnes…
Náhrada za odcházejícího vedoucího zaměstnanceArchiv
13.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferSouběh několika způsobů ukončení pracovního poměru a nárok na odstupnéArchiv
12.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstupné a zdravotní pojištěníArchiv
10.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPostup zaměstnavatele při ztrátě zdravotní způsobilosti zaměstnanceArchiv
24.11.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPřechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a nároky zaměstnancůArchiv
12.7.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferSloučení dvou pracovních míst do jednoho a z toho vyplývající pracovněprávní důsledkyArchiv
21.6.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPravidla pro poskytování odstupnéhoGarance
17.6.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…
Výpověď zaměstnance daná k budoucímu datu a konec výpovědní lhůtyArchiv
17.5.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpověď daná zaměstnancem a onemocnění na konci výpovědní dobyArchiv
14.5.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferVýplata mzdy při úmrtí zaměstnanceArchiv
23.4.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru z důvodu zrušení pracovištěArchiv
22.4.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferÚprava počítání lhůt v pracovním právu po novele zákoníku práceGarance
26.3.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPočítání lhůt ovlivňuje počátek a konec časových úseků, během nichž mohou zaměstnanci a zaměstnavatelé uplatnit své nároky. V některých případech dochází k přerušení běhu lhůt a pak jsou rozhodující podmínky, za nichž běh lhůt pokračuje. O rozdílech mezi tím,…
Rozvázání pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnanceGarance
8.3.2021,
, Zdroj: Verlag Dashöfer