Magazín profi

Jak na chyby ve mzdové účtárně - 1. částGarance

29.11.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mezi nejsložitější činnosti v oblasti účetnictví patří beze sporu mzdová agenda, protože vyžaduje důkladné znalosti v řadě oblastí – daně z příjmů, zdravotního, nemocenského a důchodového pojištění, sociálního zabezpečení, pracovního práva a odměňování včetně…

Podpis zaměstnance na platovém výměruGarance

17.11.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kombinace stravenek a příspěvku na stravováníGarance

17.11.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odměňování práce ve svátekGarance

17.11.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023Garance

11.11.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nařízení vlády č. 290/2022 Sb., které nabývá účinnosti 1. 1. 2023, stanoví údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2021, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2021, redukčních hranic pro stanovení výpočtového…

Odměna vyplacená po ukončení pracovního poměruGarance

22.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dodržení srovnatelných podmínek odměňování u agenturních zaměstnancůGarance

22.9.2022, Mgr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Přeplatek z ročního zúčtování daněGarance

21.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání v příkladechGarance

21.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání řeší ustanovení § 365 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, s tím, že do dne nabytí účinnosti jiné právní úpravy pojištění odpovědnosti …

Možnosti zajišťování stravování zaměstnanců při práci z domovaGarance

15.8.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatky za přesčasovou práci v nociGarance

12.8.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stravování zaměstnanců v podnikatelské sféřeGarance

7.8.2022, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé mohou poskytovat svým zaměstnancům daňově zvýhodněné stravování ve třech formách. Nic nebrání situaci, aby se část zaměstnanců stravovala ve vlastním stravovacím zařízení zaměstnavatele, část zaměstnanců obdržela stravenky jako nepeněžní…

Nejčastější chyby mzdových systémůGarance

5.8.2022, Ing. Jana Bršťáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

I přesto, že personální strategie může být v každé společnosti jiná, její mzdovou část zpravidla reálně zhmotňuje mzdový systém. V rámci své praxe na pozici expertního konzultanta podnikového poradenství společnosti Trexima, spol. s r. o., mám možnost…

Další zvýšení nezabavitelné částky od 1. 7. 2022Garance

23.7.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce předpisů v částce 92/2022 Sb. bylo zveřejněno nařízení vlády č. 204/2022 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima, které nabylo účinnosti dne 1. 7. 2022. Životní minimum se v roce 2022 zvýšilo k 1. 4. 2022 z částky 3 860 Kč na…

Příplatky za práci v sobotu a neděliGarance

17.7.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy v případě více plátcůGarance

16.7.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odebrání osobního hodnoceníGarance

14.7.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovněprávní souvislosti státních a ostatních svátkůGarance

27.6.2022, PhDr. Dagmar Kučerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S ohledem na červencové svátky zopakujeme základní pravidla pro poskytování náhrady mzdy či platu za směnu, která zaměstnanci z důvodu svátku odpadla, případně pro kompenzaci za směnu zaměstnancem…

Rozhodnutí Nejvyššího soudu o výši nezabavitelné částky v roce 2022Garance

27.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 8. 6. 2022 vydal Nejvyšší soud rozhodnutí (spisová značka CPJN 202/2022), které se týká výše nezabavitelné částky v roce 2022 při provádění srážek ze mzdy a jiných příjmů. Soud reagoval na nesoulad v opatřeních vydaných některými krajskými soudy v oblasti…

Nezabavitelná částka v roce 2022Garance

27.5.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úvodem je nutné alespoň rámcově popsat vývoj názorů a závěrů týkajících se koncepce nezabavitelné částky v roce 2022. Nařízením vlády č. 507/2021 Sb., které nabylo účinnosti 1. ledna 2022, se zvýšily normativní náklady na bydlení, které jsou jednou ze dvou…

Postup při stanovení pravděpodobného hodinového výdělkuGarance

23.5.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zvýšení životního minima a nové parametry pro srážky ze mzdy od 1. 4. 2022Garance

15.4.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 1. 4. 2022 nabývá účinnosti nařízení vlády č. 75/2022 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima.

Mzda vyplácená do zahraničíGarance

23.3.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Peněžitý příspěvek na stravování v souvislostech v roce 2022Garance

6.3.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V zákoně č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP”) došlo k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodě 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné…

Sick days a vliv na průměrný výdělekGarance

11.2.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Novinky ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2022Garance

4.2.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatek za práci v sobotu a neděliGarance

13.12.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výplatní páska a její doručováníGarance

13.12.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2022Garance

10.12.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nařízení vlády č. 405/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění…

Souběh více příjmů u jednoho zaměstnance, pracovněprávní, pojistné a daňové řešeníGarance

24.11.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2022Garance

29.10.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2020, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2020, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2022 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2022 a o…

Dary poskytnuté zaměstnancům z FKSPGarance

16.9.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytování mimořádné odměny pro osoby pracující na základě DPP a DPČGarance

15.9.2021, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda pro poživatele invalidního důchoduGarance

22.8.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odměny zdravotníků v souvislosti s pandemií Covid-19 z pohledu odvodůGarance

8.7.2021, JUDr. Jan Přib, Ing. Antonín Daněk, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úroky z prodlení a náhrada mzdyGarance

22.6.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pohyblivá složka mzdy z pohledu judikaturyGarance

22.5.2021, Mgr. Tomáš Liškutín, JUDr. Kristýna Opletalová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V praxi se můžeme poměrně často setkat s tím, že zaměstnanci jsou za svou práci odměňováni nejen mzdou vyjádřenou pevnou (fixní) částkou, ale že jsou jim vypláceny i další, pohyblivé složky mzdy. Může se jednat o různé příplatky, bonusy nebo prémie. Pokud jsou…

Změna systému odměňováníGarance

27.4.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výplata mzdy při úmrtí zaměstnanceGarance

23.4.2021, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Stravenkový paušál v příkladechArchiv

9.4.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 609/2020 Sb. došlo od 1. 1. 2021 k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodu 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné výdaje. Podle § 6 odst. 9 písm. b) ZDP je od daně…

Pracovněprávní úprava sick daysGarance

6.4.2021, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé ve snaze získat nové nebo udržet a motivovat stávající zaměstnance zavádějí různé nadstandardní zajímavé benefity. Může se jednat o pár dní dovolené navíc, firemní školky pro děti zaměstnanců, slevy u různých dodavatelů, hrazené sportovní či…

Mzdové příplatky a jejich úprava v pracovní smlouvě a vnitřním mzdovém předpisuGarance

19.3.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2021Archiv

8.3.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy patří ke složité části mzdové agendy, která se díky změnám parametrických údajů každoročně mění. Několik komentovaných příkladu ilustruje letošní novinky.…

Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2020Archiv

19.2.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dnem 15. 2. 2021 končí lhůta pro uplatnění žádosti o provedení ročního zúčtování (dále jen „RZ”) záloh a daňového zvýhodnění za rok 2020. Z hlediska situací, které mohou nastat, jde o tyto…

Určení platového tarifuGarance

19.2.2021, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateliGarance

19.2.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o srážkách ze mzdy a stravenkyGarance

21.1.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytování cílové odměny zaměstnanciGarance

18.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda od 1. 1. 2021 v příkladechArchiv

9.1.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nařízením vlády č. 487/2020 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění…

Minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy od 1. 1. 2021Garance

14.12.2020, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Na základě nařízení vlády č. 487/2020 Sb. dochází s účinností od 1. 1. 2021 ke zvýšení minimální mzdy. Minimální mzda vzroste o 600 Kč na částku 15 200 Kč.