dnes je 20.4.2024

Přehled judikatury trochu jinak - Doručení výzvy k opětovnému nástupu do zaměstnání po ukončení soudního sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědíGarance

18.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Možná by se to dalo vyjádřit i tak, že zaměstnavatel takto postupovat nemusel a na svoji „opatrnost” prostě doplatil. Abyste tomu rozuměli… Zaměstnavatel doručoval zaměstnanci písemnost, prostřednictvím které ho vyzýval k opětovnému nástupu do zaměstnání po…

Přehled judikatury trochu jinak - Více výpovědních důvodůGarance

18.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mohli bychom to laicky nazvat jako „konkurence” výpovědních důvodů. Jednoduše řečeno jde o situaci, kdy se zaměstnavatel (a zpravidla nesprávně) domnívá, že má k dispozici více výpovědních důvodů a že si z nich může vybrat. A nezřídka se rozhoduje podle toho,…

Přehled judikatury trochu jinak - Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance

2.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

NÁHRADA MZDY ZA NEVYČERPANOU DOVOLENOU PŘI NEPLATNÉM ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

Přehled judikatury trochu jinak - Porušení „pracovní kázně" zvlášť hrubým způsobem a důsledky z toho vyplývajícíGarance

12.12.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ten příběh je jako dělaný do příručky o tom, jak by se zaměstnanec v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (a nejen v ní) chovat opravdu neměl. Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele jako provozní zámečník. Během své směny, v době, kdy si jeho…

Přehled judikatury trochu jinak - Výkon práce během dočasné pracovní neschopnostiGarance

16.11.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stávat by se to nemělo, ale v praxi se tak občas prostě děje. Totiž že zaměstnanec je sice uznán ošetřujícím lékařem za dočasně práceneschopného, práci ale v témže pracovněprávním vztahu koná pro zaměstnavatele v omezeném rozsahu dále. Vyjde vstříc…

Přehled judikatury trochu jinak - Nadbytečnost zaměstnanceGarance

31.10.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Občas o tom mohl zaměstnavatel znalý judikatury Nejvyššího soudu zapochybovat. Totiž zdali lze za rozhodnutí o organizační změně, které vede k nadbytečnosti zaměstnance a k platné výpovědi z pracovního poměru z tohoto důvodu, považovat situaci, kdy…

Přehled judikatury trochu jinak - Přílohy k žádosti o zaměstnání cizinceGarance

31.10.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním z titulů, na jehož základě může cizinec vykonávat práci na území České republiky, je povolení k zaměstnání. Dle ustanovení § 91 odst. 2 písm. a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, platí, že k žádosti o povolení k zaměstnání musí cizinec přiložit…

Přehled judikatury trochu jinak - Náhradní volno za práci přesčasGarance

6.10.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ta možnost je ve mzdové i platové sféře stejná. Totiž možnost, aby se zaměstnavatel dohodl se zaměstnancem na případném poskytnutí náhradního volna za práci přesčas. Rozdíl je ale v tom, namísto čeho to náhradní volno vlastně je. Pokud je zaměstnanec odměňován…

Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o prodloužení výpovědní dobyGarance

23.8.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Že délka výpovědní doby činí až na výjimky dva měsíce, je všeobecně známo. Jenom zasvěcení ale ví, že zmíněná délka je minimální, že výpovědní dobu lze písemnou smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem prodloužit a že v takovém případě musí být stejná pro…

Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o poskytování neplaceného volnaGarance

23.8.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní volno bez náhrady příjmu nebo chcete-li neplacené volno. Byť v zákoníku práce jeho výslovnou právní úpravu nenajdete, tento právní předpis na něho přesto svým způsobem pamatuje. Konkrétně ve svých § 78 odst. 1 písm. i) ZP a § 348 odst. 1 písm. a) ZP,…

Přehled judikatury trochu jinak - Neplnění povinností zaměstnance a ukončení pracovního poměruGarance

27.7.2023, JUDr. Petr Bukovjnan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je-li zaměstnanec úředníkem územního samosprávného celku, vyplývají mu pro výkon práce povinnosti z řady zvláštních právních předpisů. Otázkou pak může být, zdali je porušením některé z takových povinností a důvodem k případnému rozvázání pracovního poměru to,…

Útok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance

26.7.2023, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Karolina Konečná, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…

Přehled judikatury trochu jinak - Konto pracovní dobyGarance

9.6.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

S tímto způsobem rozvržení pracovní doby se lze v praxi setkat spíše sporadicky. Není pro každého, má svoje specifika a možná se ho zaměstnavatelé i trochu bojí, popř. za něho vydávají něco, co funguje poněkud jinak (různá tzv. časová konta nebo banky hodin).…

Přehled judikatury trochu jinak - Nepřetržitý odpočinek z pohledu soudního dvora EU a zákoníku práceGarance

18.5.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Co ovlivňuje české pracovní právo, je vedle rozhodovací praxe českých soudů též judikatura Soudního dvora Evropské unie, konkrétně jeho výklady ustanovení práva Evropské unie. Mezi důležité právní předpisy, kterými se jmenovaný soud často zabývá a…

Přehled judikatury trochu jinak - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance

18.5.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

V praxi k takovým případům nedochází zase příliš často, ale je třeba se v nich orientovat. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, ať už z důvodu upraveného zvláštním právním předpisem, nebo za splnění podmínek obsažených v ustanovení § 338 odst.…

Přehled judikatury trochu jinak - Zneužití výpovědního důvodu podle § 52 písm. c) ZPGarance

16.5.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud jde o posouzení výpovědního důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. c) ZP a spočívajícího v nadbytečnosti zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizačních změnách, Nejvyšší soud se takto vyslovil ve své judikatuře už mnohokrát. Totiž že…

Důkazní břemeno v pracovněprávních vztazíchGarance

12.5.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ne všechny spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se vyřeší smírně nebo za pomoci vyjednávání s odborovou organizací. Některé skončí u soudu. I když je vedením řízení zpravidla pověřen právník, často se rozhoduje o úspěšnosti ve sporu již při samotné…

Přehled judikatury trochu jinak - Uzavírání pracovního poměru na dobu určitouGarance

5.5.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Chce-li zaměstnavatel uzavřít se zaměstnancem pracovní poměr na dobu určitou, musí respektovat obecné pravidlo obsažené v ustanovení § 39 odst. 2 ZP. V praxi je známé pod označením „třikrát tři” nebo též „třikrát a dost”. Jazyk právního předpisu ho vyjadřuje…

Přehled judikatury trochu jinak - Překážka v práci na straně zaměstnavateleGarance

24.3.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemůže-li zaměstnavatel přidělovat zaměstnanci práci z důvodů na své straně, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele s právem zaměstnance na náhradu mzdy nebo platu ve výši příslušného počtu procent z průměrného výdělku. Pro zjištění průměrného výdělku…

Přehled judikatury trochu jinak - Kritéria pro správné zařazení zaměstnance do platové třídyGarance

10.3.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Soudních rozhodnutí týkajících se nároků zaměstnance na mzdu je celá řada. Pokud jde ale o otázky vztahující se k platu zaměstnance, tedy odměny poskytované mu za práci u zaměstnavatele uvedeného v ustanovení § 109 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce…

Přehled judikatury trochu jinak - Důkaz o působnosti odborové organizaceGarance

10.3.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dlouho se o to zaměstnavatelé s odborovými organizacemi přeli. Totiž o výklad ustanovení § 286 odst. 3 a 4 ZP, dle kterého odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň tři její členové…

Přehled judikatury trochu jinak - Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práciGarance

2.11.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé to dobře vědí, protože rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo dohodou z tohoto důvodu je může stát poměrně velké peníze na odstupném. Tím důvodem je dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci zapříčiněné pracovním úrazem,…

Přehled judikatury trochu jinak - Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance

2.11.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Možná mezi ně patříte, totiž mezi zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru a dle ustanovení § 81 ZZ jste tedy povinni plnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých…

Přehled judikatury trochu jinak - Žaloba o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměruGarance

19.10.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

A pak se nedivte, že i pracovněprávní spory trvají někdy tak dlouho. Zaměstnavatel rozváže se zaměstnancem (obchodním zástupcem) pracovní poměr okamžitým zrušením, mj. proto, že ve dvou pracovních dnech, vždy v délce 1,5 hodiny, tento zaměstnanec předstíral…

Přehled judikatury trochu jinak - Příplatky z pohledu nerovného zacházeníGarance

9.9.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nazvat si ten příplatek může zaměstnavatel odměňující své zaměstnance mzdou jakkoliv. Třeba příplatek za odbornou praxi. Důležité je, aby věděl a uměl si pak také z pohledu rovného zacházení v oblasti odměňování obhájit, komu a za co tento příplatek…

Přehled judikatury trochu jinak - Přesčasová práce u zaměstnanců s kratší pracovní dobouGarance

8.9.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je to snad vůbec první rozhodnutí vyššího soudu, které se zabývá posouzením výkonu práce zaměstnancem s kratší pracovní dobou nad tento sjednaný kratší pracovní úvazek a v té souvislosti také tím, kdy jde u takového zaměstnance o práci přesčas. Řada těch…

Přehled judikatury trochu jinak - Spor o platnost rozvázání pracovního poměru a náhrada za potencionální dovolenouGarance

24.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě neúspěšného soudního sporu o platnost rozvázání pracovního poměru je to pro zaměstnavatele naprosto zásadní věc – když zaměstnanec písemně oznámil, že trvá na pokračování pracovního poměru, a dle ustanovení § 69 odst. 1 ZP je mu zaměstnavatel…

Přehled judikatury trochu jinak - Podstatné zhoršení pracovních podmínek při přechodu práv a povinností z pracovněprávního vztahuGarance

24.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ne vždycky tomu tak je. Ačkoliv mzdové (platové) a další pracovní podmínky by měly po přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů zůstat zaměstnanci zachovány na dosavadní úrovni, není vyloučeno, že nový (přejímající) zaměstnavatel přistoupí dříve…

Přehled judikatury trochu jinak - Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance

12.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákaz výpovědi z pracovního poměru. Jeden z případů, kdy právní úprava chrání zaměstnance, tady až na výjimky před výpovědí z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v tzv. ochranné době. Výčet ochranných dob obsahuje ustanovení § 53 odst. 1 ZP. Patří mezi…

Přehled judikatury trochu jinak - Pracovní či nepracovní úrazGarance

12.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vánoční večírek pořádaný zaměstnavatelem pro zaměstnance. Místo u rozbalování dárků skončí ale zaměstnanec ve zdravotnickém zařízení, protože se mu na této akci stal úraz. Může jít o úraz pracovní a odpovídá zaměstnavatel za újmu způsobenou tímto úrazem…

Přehled judikatury trochu jinak - Jmenování na vedoucí pracovní místoGarance

12.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jmenováním na vedoucí pracovní místo se pracovní poměr zakládá (nebo se jeho obsah mění) toliko v případech uvedených výslovně v ustanovení § 33 odst. 3 ZP nebo ve zvláštním právním předpisu. Jedním z takových pracovních míst je třeba i místo vedoucího…

Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance

11.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ty právní věty zopakoval Nejvyšší soud v poslední době hned několikrát. Totiž že o překážku v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ustanovení § 208 ZP jde tehdy, neplní-li nebo nemůže-li zaměstnavatel plnit povinnost vyplývající pro něj z pracovního poměru…

Přehled judikatury trochu jinak - agenturní zaměstnáváníGarance

2.6.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Řekněme, že jste agenturou práce dočasně přidělující své zaměstnance k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (uživatele). Protože těmi zaměstnanci jsou cizí státní příslušníci, kteří k výkonu práce na území České republiky potřebují příslušné povolení, musíte…

Přehled judikatury trochu jinak - Odvolání zaměstnance a nabídková povinnost zaměstnavateleGarance

28.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jsou to spojité nádoby – odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (popř. vzdání se takového pracovního místa) a nabídková povinnost zaměstnavatele. Jinak řečeno, tím odvoláním ani vzdáním se pracovní poměr zaměstnance nekončí a zaměstnavatel musí…

Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru dohodou a nárok na odstupnéGarance

28.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle ustanovení § 49 ZP. V ní ani slovo o tom, z jakého konkrétního důvodu byla uzavřena. Naopak, součástí jejího obsahu je věta o tom, že zaměstnanci nevzniká v souvislosti se skončením pracovního poměru žádné právo na…

Přehled judikatury trochu jinak - Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práciGarance

28.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Trvá to již mnoho let, názory jsou různé a novela zákona o specifických zdravotních službách s účinností od 1. 11. 2017 ty diskuse ještě přiživila. Jaká je povaha lékařského posudku o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci vydaného poskytovatelem…

Přehled judikatury trochu jinak - Nadbytečnost zaměstnance a organizační změna u zaměstnavateleGarance

19.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Soudních rozhodnutí podobných tomuto je celá řada. Na mysli mám ta, která se už dříve zabývala platností výpovědi dané zaměstnavatelem dle ustanovení § 52 písm. c) ZP, tedy pro nadbytečnost zaměstnance v příčinné souvislosti s rozhodnutím zaměstnavatele o…

Přehled judikatury trochu jinak - Odstoupení od konkurenční doložky bez uvedení důvoduGarance

8.4.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Další případ, kdy se Nejvyšší soud neshodl s Ústavním soudem a zaměstnavatel musí být proto ostražitý. Tentokrát na téma, zda si může zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v konkurenční doložce možnost odstoupení od ní bez uvedení důvodu (případně…

Přehled judikatury trochu jinak - Rozdíly v odměňování u zaměstnanců vykonávajících stejnou práciGarance

20.3.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ten judikát Nejvyššího soudu byl velmi medializován. A aby ne, šlo totiž o posouzení důležité právní otázky, totiž zdali může zaměstnavatel obhájit rozdílné odměňování dvou zaměstnanců vykonávajících stejnou práci (práci stejné hodnoty) ve smyslu ustanovení §…

Přehled judikatury trochu jinak - Svátek připadající na pracovní den zaměstnance odměňovaného provizní mzdouGarance

8.3.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Když zaměstnanci připadne na jeho směnu svátek dle zvláštního právního předpisu a tuto směnu přesto odpracuje, jeho pracovněprávní nároky jsou jasné – mzda (plat) a k tomu náhradní volno s náhradou mzdy (platu) ve výši průměrného výdělku, popř. namísto něho po…

Přehled judikatury trochu jinak - Jiná výdělečná činnost zaměstnanceGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní oporu pro tento případ najdete v ustanovení § 304 ZP. Jde v něm o omezení zaměstnance v jiné výdělečné činnosti vedle jeho zaměstnání, pokud by mělo jít o výdělečnou činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele, u kterého je zaměstnán. K takové…

Přehled judikatury trochu jinak - Doručení písemnosti od zaměstnance zaměstnavateliGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Judikátů týkajících se doručování kvalifikovaných písemností zaměstnavatelem směrem k zaměstnanci je celá řada a zaměstnavatelé se s některými z nich nemohou smířit nebo si je prostě neumí osvojit. Pokud jde ale o rozhodnutí soudů o doručování v opačném gardu,…

Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru se členem odborového orgánuGarance

26.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

O ten předchozí souhlas zaměstnavatel dle ustanovení § 61 odst. 2 ZP sice požádal, ale byl odborovou organizací výslovně odmítnut. I přesto se rozhodl s místopředsedou jejího výboru rozvázat pracovní poměr výpovědí z důvodu nadbytečnosti v důsledku rozhodnutí…

Přehled judikatury trochu jinak - Porušení pracovní kázně a následná pracovní neschopnost zaměstnanceGarance

11.1.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Situace z praxe nikoliv neznámá. Zaměstnanec do zaměstnání sice přijde, ale tam se mu něco nelíbí, tedy z něho odejde a už se nevrátí. Uvedený pracovní den (svoji absenci) si pak „pokryje” dočasnou pracovní neschopností, o které rozhodl ještě téhož dne jeho…

Přehled judikatury trochu jinak - Přestávka v práci na jídlo a oddechGarance

29.11.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Možná jste v uplynulých týdnech také zaznamenali rozhodnutí Ústavního soudu, které se týkalo přestávek v práci. Podívejme se na něj podrobněji.

Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci a řešení vzniklé situaceGarance

17.11.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

POZBYTÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCE K PRÁCI A ŘEŠENÍ VZNIKLÉ SITUACE

Přehled judikatury trochu jinak - Důvod ukončení pracovního poměru a jeho vliv na odstupnéGarance

3.11.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Rozhodující není způsob, ale důvod. Především takto zaměstnanec odůvodnil svoji žalobu na zaplacení odstupného ve výši 12násobku svého průměrného měsíčního výdělku v situaci, kdy s ním zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr zrušením ve zkušební době a…

Přehled judikatury trochu jinak - Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změněGarance

12.9.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nadbytečnost zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně je možná tím nejčastějším z výpovědních důvodů uvedených v ustanovení § 52 ZP. Jak vidno z výše uvedeného, nezbytným předpokladem jeho použití je to, že zaměstnavatel přijal…

Nahrávám...
Nahrávám...