Finanční dar zaměstnanci

Daňové posouzení poskytnutí daru se liší v závislosti na jeho příjemci.

1. Příjemce finančního daru není zaměstnanec, ale postižené dítě nebo zdravotnické zařízení

   Zákon o daních z příjmů umožňuje právnickým osobám zohlednit poskytnuté dary formou odečtu od základu daně. Podmínkou ovšem je, aby darování bylo uskutečněno na zákonem vymezené účely.

   V ustanovení § 20 odst. 8 ZDP jsou uvedeny podmínky – komu a na co musí být určen dar, který lze daňově uplatnit. Mimo jiné je v tomto ustanovení stanoveno, že daňově lze uplatnit dar poskytnutý: "...fyzickým osobám s bydlištěm na území České republiky, které jsou poživateli částečného nebo plného invalidního důchodu, nebo jsou nezletilými dětmi dlouhodobě těžce zdravotně postiženými, vyžadující mimořádnou péči podle zvláštních právních předpisů, na zdravotnické prostředky nejvýše však do částky nehrazené zdravotními pojišťovnami nebo na rehabilitační a kompenzační pomůcky, vedené ve zvláštním právním předpise nejvýše do částky nehrazené příspěvkem ze státního rozpočtu, a na majetek usnadňující těmto osobám vzdělání a zařazení do zaměstnání...“

   V ustanovení § 20 odst. 8 ZDP jsou vymezeny i jiné možnosti poskytnutí daru, který lze odečíst od základu daně. Např. lze poskytnout dar fyzickým osobám s bydlištěm na území ČR provozujícím zdravotnická nebo školská zařízení, právnickým osobám se sídlem na území ČR na financování vzdělávání, sociální a zdravotní účely apod.

   Zákon také limituje dárce ve výši poskytnutého daru, neboť pro možnost daňového uplatnění musí činit hodnota daru minimálně 2 000,– Kč, maximálně však v úhrnu 5% ze základu daně.

   Pokud bude dar poskytnut v jiné výši, na jiné účely nebo jiným příjemcům,…