Neplacené volno do 4 let věku dítěte

Dotaz

Můj dotaz se týká rodičovské dovolené. Zaměstnankyně by se měla v září vrátit po třech letech do práce. Chce si ale zažádat o neplacené volno do 4 let . Pokud jí to neumožníme, protože potřebujeme, aby se vrátila, můžeme s ní ukončit pracovní poměr? Pokud ano, jakým způsobem?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 49 ZP

Odpověď

Vše záleží na rozhodnutí zaměstnavatele. Zaměstnavatel, pokud k tomu má své důvody – např. provozní či organizační, nemusí další neplacené volno z důvodu péče o dítě dotyčné zaměstnankyni poskytnout.

Pokud zaměstnavatel řádně zdůvodní své rozhodnutí, například tak, že s nepřítomností dotyčné v práci do 3 let…