dnes je 9.7.2025

Input:

Rozhodné období v přestupném roce

1.10.2007, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

6.2.2
Rozhodné období v přestupném roce

Ing. Marta Ženíšková

Jak stanovit rozhodné období s ohledem na přestupný rok v roce 2008? Jestliže pracovní neschopnost skončí před 29. únorem 2008 z důvodu, že jsem musela započítat předchozí pracovní neschopnosti, není jednotný názor, zda předchozí pracovní neschopnosti odečítat od 366 dnů nebo od 365 dnů.

  • Zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, v platném znění (ZNP)

    • § 15 odst. 3 a 4

Přestupný rok má vliv na délku podpůrčí doby jen u nemocenského. Nemocenské se poskytuje nejdéle po dobu jednoho roku od počátku pracovní neschopnosti. Tato doba jednoho roku se označuje za podpůrčí dobu. Znamená to, že vznikla-li pracovní neschopnost například 23. září 2007, končí podpůrčí doba 22. září 2008, pokud by pracovní neschopnost až do tohoto dne trvala. Podpůrčí doba trvá v tomto případě 366 dnů. Z této zásady platí výjimka. Do takto stanovené podpůrčí doby se musí započítat předchozí pracovní neschopnosti, pokud jsou splněny podmínky pro jejich zápočet (podmínky jsou uvedeny v § 15 odst. 4 zákona o nemocenském pojištění). Vznikla-li pracovní neschopnost 23. září 2007, započtou se do podpůrčí doby "započitatelné“ dny předchozích pracovních neschopností v období od 23. září 2006 do 22. září 2007.

Při stanovení podpůrčí doby se tedy postupuje takto:

  • Nejdříve se určí

Nahrávám...
Nahrávám...