Souběh "zaměstnání a OSVČ u jednatele s. r. o

Za této situace je jednatel společnosti s ručením omezeným (obdobně jako například společník s. r. o. nebo komanditista komanditní společnosti – viz ustanovení § 5 písm. a) bod č. 4 zákona č. 48/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů) účasten v příslušném kalendářním měsíci zdravotního pojištění včetně povinnosti placení pojistného tehdy, je-li mu v tomto měsíci zúčtován hrubý příjem alespoň 400 Kč. Nedosahuje-li hrubý příjem částky 400 Kč, nezakládá tento účast na nemocenském (a tedy ani na zdravotním) pojištění, proto se pojistné z tohoto příjmu neodvádí a na zaměstnavatele se rovněž nevztahují žádné další úkoly při plnění oznamovací povinnosti. Jestliže však zúčtovaný příjem činí alespoň 400 Kč, podléhá již odvodu pojistného a zaměstnavatel přihlašuje tuto osobu (v podstatě jako každého jiného zaměstnance) u zdravotní pojišťovny kódem "P“ k prvnímu dni kalendářního měsíce, za který se pojistné odvádí. Odhlášení kódem "O“ se provádí k poslednímu dni…