Jak firemní mýty a rituály formují chování zaměstnancůGarance
27.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každá firma má své příběhy, které se šeptají mezi dveřmi, a zvyklosti, které nikdo nevyhlásil, ale všichni je dodržují. Právě tato nepsaná pravidla mají na loajalitu a výkon zaměstnanců větší vliv, než oficiálně deklarovaná.…
Onboarding s AIGarance
25.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
První dny ve firmě či organizaci fungují jako jasná vizitka. Už dávno není tajemstvím, že právě start rozhoduje o tom, zda se nový zaměstnanec bude cítit vítaný, motivovaný a zda v organizaci zůstane dlouhodobě. Statistiky potvrzují, že kvalitní onboarding…
Sabbatical - žádaný benefit a jak se k němu postavitGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sabbatical – ještě před několika lety pojem, který byl v českém prostředí téměř neznámý. Dnes se s ním však setkáváme stále častěji, ať už se tento benefit rozhodnou svým zaměstnancům poskytovat sami zaměstnavatelé, nebo požadavky na čerpání sabbaticalu…
Cestovní náhrady poskytované obchodním zástupcůmGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Společnost, ve které pracuji, má pro obchodní zástupce v pracovní smlouvě místo pro výkon práce centrálu. Často ale jezdí obchodně mimo sídlo a na každou takovou cestu si žádají a schvalují pracovní cesty, které pak slouží jako výpočet cestovních náhrad. Přijde mi nelogické, ...
Bezúročné půjčky z pohledu daňovéhoGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Pavel Novák Dotaz Chtěla bych se zeptat na podmínky bezúročné půjčky ve výši 1,5 mil. Kč v případě, že půjčku by poskytovala právnická osoba: a) zaměstnanci b) cizí osobě Jedná se mi o to, zda je možné, aby právnická osoba vůbec bezúročnou půjčku mohla poskytnout. Co z toho plyne z hlediska daní ...
Převod dovolené zaměstnance do dalšího rokuGarance
23.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnancům poskytujeme dovolenou v délce 5 týdnů. Vzhledem k ust. § 218 odst. 2 ZP je možné na základě písemné žádosti převést týden dovolené do následujícího kalendářního roku. Žádost musí být písemná a obsahuje údaje o zaměstnanci a zaměstnavateli. Moje dotazy zní: Postačí ...
Doručování pracovněprávních písemností elektronickou cestouGarance
23.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz 1. Státní zaměstnanec dle § 183a – 183c zákona č. 234/2014 Sb. , o státní službě úkon učiní vůči služebnímu orgánu elektronickou poštou, tento úkon nemusí obsahovat podpis. Lze si to vyložit tak, že např. státní zaměstnanec může doručit písemné oznámení o zrušení služebního ...
Rozvázání pracovního poměru se zaměstnankyní po skončení rodičovské dovolenéGarance
23.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Máme zaměstnankyni, které v říjnu 2025 skončí rodičovská dovolená v délce 3 let. Během ní byla pobočka, kde pracovala, zrušena a nemá se tedy kam vrátit. Je možné s ní ukončit pracovní poměr dohodou ke dni ukončení rodičovské dovolené, tedy bez výpovědní doby a současně jí ...
Neoznámení změny zdravotní pojišťovny zaměstnancemGarance
22.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zjistili jsme, že nám zaměstnanec neoznámil změnu zdravotní pojišťovny, jak je ze zákona povinen, na což jsme museli patřičným způsobem reagovat. Jak můžeme takovým nežádoucím situacím předcházet? Která opatření máme učinit, abychom vzniklý stav napravili?…
Snížení pracovního úvazku bez souhlasu zaměstnanceGarance
22.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Pokud výše úvazku není stanovena v pracovní smlouvě, pouze se uvádí na platovém výměru a v informacích pro zaměstnance dle § 37 ZP , je možné jednostranně, tzn. bez souhlasu zaměstnance, úvazek snížit? Jedná se o případ, kdy bude zaměstnanci odebrána část jeho agendy a následně ...
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Den nástupu do zaměstnáníArchiv
30.9.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec může být účasten nemocenského a důchodového pojištění jen v době trvání zaměstnání. Zaměstnání trvá ode dne vstupu do zaměstnání do skončení zaměstnání. Tak jako pojem „zaměstnanec”, tak i pojem „zaměstnání” je definován nebo vykládán pro účely…
Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…
Mzdové otazníkyArchiv
29.7.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzdové účetní musí často řešit takové případy, pro které se v odborné literatuře nenabízí žádné řešení nebo se objevují výklady, které si vzájemně odporují. Na praktických příkladech si proto ukážeme, jak vyřešit některé složité situace, které mohou nastat…
Dovolená v době epidemie koronaviruGarance
26.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci, kde bude trávit dovolenou? A jak postupovat při jeho návratu, pokud se obává zavlečení nákazy na pracoviště? Na tyto otázky odpoví následující…
- 423/2025 Sb. Vyhláška č. 423/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.10.2025 v částce č. 423)
- 424/2025 Sb. Vyhláška č. 424/2025 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2025 v částce č. 424)
- 428/2025 Sb. Nařízení vlády č. 428/2025 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2025 v částce č. 428)
- 430/2025 Sb. Nález Ústavního soudu č. 430/2025 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2025 v částce č. 430)
- 431/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 431/2025 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2025 v částce č. 431)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY