Pracovní pohotovost navazující na pracovní dobuGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Stanovená týdenní pracovní doba u naší organizace je 40 hodin, denní potom 8 hodin. Pracovní doba je rozvržena od 6.00 hod do 14.30 hod. Někteří zaměstnanci poté „drží” pracovní pohotovost s povinností dostavit se na pracoviště do 30 minut od zavolání. Je možné určit (a platit ...
Pracovní doba stanovená v minutáchGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Zaměstnavatel se sídlem v jiném členském státě EU zaměstnává zaměstnance české národnosti. Místo výkonu práce je v ČR. Zaměstnavatel stanovil pracovní dobu v minutách na 7 hodin a 12 min., tj. 7,2 hod., nevychází na 0,5 hodiny. Je možné takto postupovat i dle českého zákoníku ...
Pracovní smlouva na dobu neurčitou uzavřená s cizincemGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnáváme občana z Ukrajiny na základě pracovní smlouvy od roku 2022. Má status uprchlíka. Pracovní smlouvu má na dobu určitou s tím, že se mu vždy prodloužila na základě prodloužení dočasné ochrany - čili se prodlužovala po půl roce. Teď získal „povolení k pobytu“ na dobu ...
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2026Garance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízení vlády č. 365/2025 Sb., které nabývá účinnosti 1. 1. 2026, stanoví údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, redukčních hranic pro stanovení výpočtového…
Zahraniční stravné v roce 2026Garance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro rok 2026 stanoví výši základních sazeb zahraničního stravného nová vyhláška č. 489/2025 Sb., která nabývá účinnosti dnem 1. 1. 2026. Ke změnám dochází oproti loňskému roku u níže uvedených…
Vyrovnávací období při nerovnoměrném rozvržení pracovní dobyGarance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Mám dotaz týkající se nerovnoměrného rozvržení pracovní doby s vyrovnávacím obdobím na 26 týdnů. Kontaktovala jsem specialistku, která mi tvrdí, že vyrovnávací období se musí stanovit jako 26 týdnů po sobě jdoucích, tj., pokud jako začátek stanovím na 1. 1. 2026, konec bude ...
Fyzioterapie a její posouzení z pohledu překážek v práci na straně zaměstnanceGarance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Má zaměstnanec nárok na uplatnění placené překážky v práci, pokud navštíví fyzioterapeuta, který nemá smluvní vztah se zdravotními pojišťovnami a nejedná se přitom o rehabilitaci doporučenou a předepsanou odborným lékařem? Právní předpisy Nařízení vlády č.590/2006 sb., kterým ...
Dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění v roce 2026Garance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Je pro zdravotní pojištění důležitá u dohody o pracovní činnosti částka příjmu zaměstnance alespoň 4 500 Kč nebo více než 4 500 Kč? Kdy zaměstnavatel přihlašuje a odhlašuje osobu u dohody o pracovní činnosti jako zaměstnance? Jak máme chápat pojem poměrné části minimálního vyměřovacího ...
Příběhy k zamyšlení - Vítr a slunceGarance
8.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tato bajka vypráví o tom, že vítězem nebývá často ten hlučnější.
Zaklapnout dveře aneb rituály, které nám pomohou nechat práci v kancelářiGarance
5.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když zavřeme počítač, ale hlava jede dál, práce nám potichu proniká do obýváku, vztahů i spánku. A to není nic, co bychom si přáli.
Úskalí odměňování zaměstnanců mzdouArchiv
10.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování zaměstnanců má svá pravidla, která zaměstnavatelé musí respektovat. Podívejme se na ně pozorněji.
Vnitřní firemní předpisy v roce 2007Archiv
15.3.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní ustanovení týkající se pracovněprávních vztahů obsahuje zákoník práce a předpisy na něj navazující. Ovšem každý zaměstnavatel potřebuje upravit jednak normy uvedené v zákoníku práce a jednak obecné normy vztahující se k jeho činnosti podle…
Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…
Sabbatical - žádaný benefit a jak se k němu postavitGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sabbatical – ještě před několika lety pojem, který byl v českém prostředí téměř neznámý. Dnes se s ním však setkáváme stále častěji, ať už se tento benefit rozhodnou svým zaměstnancům poskytovat sami zaměstnavatelé, nebo požadavky na čerpání sabbaticalu…
Pohyblivá složka mzdy z pohledu judikaturyGarance
22.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V praxi se můžeme poměrně často setkat s tím, že zaměstnanci jsou za svou práci odměňováni nejen mzdou vyjádřenou pevnou (fixní) částkou, ale že jsou jim vypláceny i další, pohyblivé složky mzdy. Může se jednat o různé příplatky, bonusy nebo prémie. Pokud jsou…
- 561/2025 Sb. Sdělení Českého statistického úřadu č. 561/2025 Sb. (vyšlo dne: 18.12.2025 v částce č. 561)
- 562/2025 Sb. Sdělení Českého statistického úřadu č. 562/2025 Sb. (vyšlo dne: 18.12.2025 v částce č. 562)
- 563/2025 Sb. Nařízení vlády č. 563/2025 Sb. (vyšlo dne: 18.12.2025 v částce č. 563)
- 564/2025 Sb. Vyhláška č. 564/2025 Sb. (vyšlo dne: 18.12.2025 v částce č. 564)
- 566/2025 Sb. Vyhláška č. 566/2025 Sb. (vyšlo dne: 18.12.2025 v částce č. 566)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY