Pracovní cesta zaměstnance pracujícího v režimu pružné pracovní dobyGarance
25.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferÚhrada platu na účet v ciziněGarance
25.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDohody sjednané na kratší dobu a postupy ve zdravotním pojištěníGarance
24.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPřekážka v práci na straně zaměstnavatele a náhrada platu dotčeným zaměstnancůmGarance
24.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDoba odpočinku mezi směnami u zaměstnanců pracujících v režimu samorozvrhování pracovní doby a její dodržováníGarance
24.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZkušební a výpovědní doba podle flexinovely zákoníku práceGarance
24.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferMísto nástupu na pracovní cestu, pravidelné pracoviště a poskytování cestovních náhradGarance
19.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZměny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance
29.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferV souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…
Individuální vyjednávání o mzdách v podmínkách mzdové transparenceGarance
29.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDůsledkem směrnice EU o transparentním odměňování nebude jen tlak na spravedlivější mzdový systém. Změní se i vyjednávání zaměstnanců a zaměstnavatelů o mzdách.
Nad dotazy čtenářůGarance
29.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferRozvázání pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práceGarance
29.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferJednou z nejpodstatnějších změn, kterou přináší novela zákoníku práce účinná od 1. června 2025, je koncepční přepracování pravidel výpovědi z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Dosavadní dva výpovědní důvody jsou spojeny do jednoho a změní se také úprava…
Pracovní úrazy s důrazem na povinnosti zaměstnavateleGarance
29.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferV roce 2023 bylo v České republice zaevidováno 35 840 pracovních úrazů. Jedná se však pouze o pověstnou špičku ledovce, když v tomto čísle jsou zahrnuty pouze pracovní úrazy, jejichž následkem byla alespoň pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny.…
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a vyrovnávací obdobíGarance
23.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDobíjení elektroautomobilů zaměstnanců, půjčování vozidel zaměstnancůmGarance
23.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferTzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance
23.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDruh vykonávané práce uvedený v potvrzení o zaměstnáníGarance
22.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPlnění nezahrnovaná do vyměřovacího základu zaměstnance ve zdravotním pojištěníGarance
22.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDočasná pracovní neschopnost ve vazbě na skončení pracovního poměruGarance
22.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPříběhy k zamyšlení - Krkavec a orelGarance
16.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPřehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance
15.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVe Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…
Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance
14.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVybíráme z judikatury - Neomluvená absence jako důvod k ukončení pracovního poměruGarance
12.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferŽe délka neomluvené absence, resp. počet neomluveně zameškaných směn nebo jejich částí, ovlivňuje hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně” ze strany zaměstnance, je jasná věc. Personalisté si už také osvojili názor Nejvyššího soudu, že 5 neomluveně…
Příběhy k zamyšlení - Opice a liškaGarance
12.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVládnout druhým může jen ten, kdo dokáže vládnout nejprve sobě.
Nejčastější přešlapy zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění a jejich nápravaGarance
9.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferKterých chyb se zaměstnavatelé nejčastěji dopouštějí, nebo jinak také řečeno, na co si má zaměstnavatel dát pozor, aby mu u zdravotní pojišťovny nevznikl problém?
Přijímání zpětné vazby - konec světa, nebo odrazový můstek?Garance
9.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferV tomto článku si ukážeme, jak můžeme zůstat otevření a konstruktivní i v náročných situacích a jak kritiku využít jako prostor pro rozvoj.
Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance
7.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVe Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.
Mzdové porovnání - spolehlivý recept na frustraciGarance
29.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferSklon poměřovat se s druhými, jakkoli přirozený a pochopitelný, nemusí být vždy užitečný. Platí to i pro porovnávání mzdové a platové, ke kterému může přispět zavedení evropské směrnice o transparentním odměňování. Na co bychom měli pamatovat, abychom do této…
Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance
28.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferTzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?
Poskytování cestovních náhrad stavebním dělníkůmGarance
28.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPřestávky v práci během 10hodinové směnyGarance
28.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVyšetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení na SlovenskuGarance
28.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferEfektivní podávání a přijímání kritiky v pracovním prostředíGarance
25.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferKritizovat umí každý. Ale podat sdělení tak, aby druhý chtěl spolupracovat na změně, už tak snadné není. Podívejme se, jak na to.
Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance
25.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance
25.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZměny v oblasti zkušební doby po flexinovele zákoníku práceGarance
24.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferJednou z diskutovaných změn, které se staly součástí tzv. flexibilní novely (flexinovely) Sněmovní tisk č. 775 dostupný zde: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=9&t=775. 1 zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, (dále v textu…
Ukončení a následné zahájení činnosti zaměstnavatele a zdravotní pojištěníGarance
24.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferExekuce u OSVČ pracující zároveň na základě dohody o provedení práceGarance
24.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVybíráme z judikatury - Doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízeníGarance
14.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPro a proti transparentnosti mezdGarance
11.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDiskuse o psychologickém dopadu mzdové transparence probíhá většinou o tom, zda na místo pocitů nespravedlnosti, spojených s odlišnými mzdami za stejnou práci, nenastoupí po zavedení mzdové transparence pocity závisti, a to vůči osobám s vyššími příjmy. Při…
Příběhy k zamyšlení - PotopaGarance
11.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVšemocný, znechucený lidskou rasou, se rozhodne, že způsobí povodeň. Ale tentokrát pořádnou – žádný Noe, žádná archa, holubice ani olivová ratolest. Jenom povodeň. Pak přistoupí k nejvyšším představitelům tří velkých náboženství a řekne jim: „Běžte za svými…
Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance
10.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNeplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?
Nad dotazy čtenářůGarance
2.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferKdyž se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance
1.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…
Jazykové vzdělávání zaměstnanců z pohledu daňovéhoGarance
28.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), ukládá zaměstnavatelům povinnost pečovat o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Péčí o odborný rozvoj zaměstnanců se podle zákoníku práce rozumí zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů…
Přesčasová práce u kratších úvazků z pohledu evropské judikaturyGarance
27.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferOvlivní vnitrostátní právní úpravu obsaženou v § 78 odst. 1 písm. i) ZP závěr Soudního dvora EU či nikoliv?
Cesta k transparentnímu pracovnímu trhuGarance
27.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNová směrnice EU o mzdové transparentnosti nepředstavuje jen krok ke spravedlivějšímu odměňování a snižování mzdové diskriminace, zejména na základě pohlaví. V ČR je tato direktiva i krokem k nastolení skutečného trhu práce. Trh práce bez mzdové transparence…
Navýšení nároku na dovolenouGarance
24.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferUplatnění slevy na sociálním pojištění pro pracujícího důchodceGarance
22.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný čistý měsíční výdělek při změně úvazkuGarance
21.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVyplňování cestovního příkazuGarance
21.3.2025,
, Zdroj: Verlag Dashöfer