dnes je 1.7.2025

Pracovní cesta zaměstnance pracujícího v režimu pružné pracovní dobyGarance

25.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úhrada platu na účet v ciziněGarance

25.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohody sjednané na kratší dobu a postupy ve zdravotním pojištěníGarance

24.6.2025, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Překážka v práci na straně zaměstnavatele a náhrada platu dotčeným zaměstnancůmGarance

24.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zkušební a výpovědní doba podle flexinovely zákoníku práceGarance

24.6.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance

29.5.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Michal Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…

Individuální vyjednávání o mzdách v podmínkách mzdové transparenceGarance

29.5.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Důsledkem směrnice EU o transparentním odměňování nebude jen tlak na spravedlivější mzdový systém. Změní se i vyjednávání zaměstnanců a zaměstnavatelů o mzdách.

Nad dotazy čtenářůGarance

29.5.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Rozvázání pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práceGarance

29.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z nejpodstatnějších změn, kterou přináší novela zákoníku práce účinná od 1. června 2025, je koncepční přepracování pravidel výpovědi z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Dosavadní dva výpovědní důvody jsou spojeny do jednoho a změní se také úprava…

Pracovní úrazy s důrazem na povinnosti zaměstnavateleGarance

29.5.2025, Mgr. Dalibor Válek, Zdroj: Verlag Dashöfer

V roce 2023 bylo v České republice zaevidováno 35 840 pracovních úrazů. Jedná se však pouze o pověstnou špičku ledovce, když v tomto čísle jsou zahrnuty pouze pracovní úrazy, jejichž následkem byla alespoň pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny.…

Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a vyrovnávací obdobíGarance

23.5.2025, PhDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobíjení elektroautomobilů zaměstnanců, půjčování vozidel zaměstnancůmGarance

23.5.2025, Ing. Zuzana Rylová, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance

23.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Druh vykonávané práce uvedený v potvrzení o zaměstnáníGarance

22.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dočasná pracovní neschopnost ve vazbě na skončení pracovního poměruGarance

22.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příběhy k zamyšlení - Krkavec a orelGarance

16.5.2025, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance

15.5.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…

Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance

14.5.2025, Mgr. Karolina Kozáková, Mgr. Michal Vrajík, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vybíráme z judikatury - Neomluvená absence jako důvod k ukončení pracovního poměruGarance

12.5.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Že délka neomluvené absence, resp. počet neomluveně zameškaných směn nebo jejich částí, ovlivňuje hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně” ze strany zaměstnance, je jasná věc. Personalisté si už také osvojili názor Nejvyššího soudu, že 5 neomluveně…

Příběhy k zamyšlení - Opice a liškaGarance

12.5.2025, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vládnout druhým může jen ten, kdo dokáže vládnout nejprve sobě.

Nejčastější přešlapy zaměstnavatelů ve zdravotním pojištění a jejich nápravaGarance

9.5.2025, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kterých chyb se zaměstnavatelé nejčastěji dopouštějí, nebo jinak také řečeno, na co si má zaměstnavatel dát pozor, aby mu u zdravotní pojišťovny nevznikl problém?

Přijímání zpětné vazby - konec světa, nebo odrazový můstek?Garance

9.5.2025, PhDr. Sylvie Navarová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto článku si ukážeme, jak můžeme zůstat otevření a konstruktivní i v náročných situacích a jak kritiku využít jako prostor pro rozvoj.

Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance

7.5.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.

Mzdové porovnání - spolehlivý recept na frustraciGarance

29.4.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Sklon poměřovat se s druhými, jakkoli přirozený a pochopitelný, nemusí být vždy užitečný. Platí to i pro porovnávání mzdové a platové, ke kterému může přispět zavedení evropské směrnice o transparentním odměňování. Na co bychom měli pamatovat, abychom do této…

Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance

28.4.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?

Poskytování cestovních náhrad stavebním dělníkůmGarance

28.4.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přestávky v práci během 10hodinové směnyGarance

28.4.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vyšetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení na SlovenskuGarance

28.4.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Efektivní podávání a přijímání kritiky v pracovním prostředíGarance

25.4.2025, PhDr. Sylvie Navarová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kritizovat umí každý. Ale podat sdělení tak, aby druhý chtěl spolupracovat na změně, už tak snadné není. Podívejme se, jak na to.

Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance

25.4.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance

25.4.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny v oblasti zkušební doby po flexinovele zákoníku práceGarance

24.4.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Tomáš Trojan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z diskutovaných změn, které se staly součástí tzv. flexibilní novely (flexinovely) Sněmovní tisk č. 775 dostupný zde: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=9&t=775. 1 zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, (dále v textu…

Ukončení a následné zahájení činnosti zaměstnavatele a zdravotní pojištěníGarance

24.4.2025, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Exekuce u OSVČ pracující zároveň na základě dohody o provedení práceGarance

24.4.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vybíráme z judikatury - Doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického zařízeníGarance

14.4.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro a proti transparentnosti mezdGarance

11.4.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Diskuse o psychologickém dopadu mzdové transparence probíhá většinou o tom, zda na místo pocitů nespravedlnosti, spojených s odlišnými mzdami za stejnou práci, nenastoupí po zavedení mzdové transparence pocity závisti, a to vůči osobám s vyššími příjmy. Při…

Příběhy k zamyšlení - PotopaGarance

11.4.2025, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Všemocný, znechucený lidskou rasou, se rozhodne, že způsobí povodeň. Ale tentokrát pořádnou – žádný Noe, žádná archa, holubice ani olivová ratolest. Jenom povodeň. Pak přistoupí k nejvyšším představitelům tří velkých náboženství a řekne jim: „Běžte za svými…

Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance

10.4.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Neplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?

Nad dotazy čtenářůGarance

2.4.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance

1.4.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…

Jazykové vzdělávání zaměstnanců z pohledu daňovéhoGarance

28.3.2025, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), ukládá zaměstnavatelům povinnost pečovat o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Péčí o odborný rozvoj zaměstnanců se podle zákoníku práce rozumí zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů…

Přesčasová práce u kratších úvazků z pohledu evropské judikaturyGarance

27.3.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ovlivní vnitrostátní právní úpravu obsaženou v § 78 odst. 1 písm. i) ZP závěr Soudního dvora EU či nikoliv?

Cesta k transparentnímu pracovnímu trhuGarance

27.3.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Nová směrnice EU o mzdové transparentnosti nepředstavuje jen krok ke spravedlivějšímu odměňování a snižování mzdové diskriminace, zejména na základě pohlaví. V ČR je tato direktiva i krokem k nastolení skutečného trhu práce. Trh práce bez mzdové transparence…

Navýšení nároku na dovolenouGarance

24.3.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Uplatnění slevy na sociálním pojištění pro pracujícího důchodceGarance

22.3.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný čistý měsíční výdělek při změně úvazkuGarance

21.3.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vyplňování cestovního příkazuGarance

21.3.2025, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nahrávám...
Nahrávám...