Znáte odpověď?
4.6.2007, JUDr. Vladimír Rejmont, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta
Zaměstnavatel je povinen zajistit pro zaměstnance pracující v
noci přiměřené sociální zajištění, zejména možnost občerstvení.
tvrzení je pravdivé, zaměstnavatel však není povinen
poskytnout občerstvení fakticky, postačí, když je umožní;
tvrzení není pravdivé, zaměstnavatel musí vytvořit nejen
možnost občerstvení, ale toto i fakticky poskytnout, jinak by se jednalo o
pouhou proklamaci.
Zaměstnavatel je povinen u každého zaměstnance evidovat
pracovní dobu, noční práci a dobu pracovní pohotovosti, práci přesčas evidovat
nemusí.
tvrzení není pravdivé, evidovat se musí i práce přesčas, a
to z obecně…