Znáte odpověď?

Zaměstnavatel je povinen zajistit pro zaměstnance pracující v noci přiměřené sociální zajištění, zejména možnost občerstvení.

1. tvrzení je pravdivé, zaměstnavatel však není povinen poskytnout občerstvení fakticky, postačí, když je umožní;

2. tvrzení není pravdivé, zaměstnavatel musí vytvořit nejen možnost občerstvení, ale toto i fakticky poskytnout, jinak by se jednalo o pouhou proklamaci.

Zaměstnavatel je povinen u každého zaměstnance evidovat pracovní dobu, noční práci a dobu pracovní pohotovosti, práci přesčas evidovat nemusí.

1. tvrzení není pravdivé, evidovat se musí i práce přesčas, a to z obecně…