Magazín profi

Výše nezabavitelné částky pro srážky ze mzdy od 1. 10.2025Garance

13.10.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odebrání osobního příplatkuGarance

26.9.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přechod z odměňování hodinovou mzdou na měsíční mzduGarance

19.8.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednorázová náhrada a exekuční srážkaGarance

14.8.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Flexinovela sloučila dva výpovědní důvody a zavedla jednorázovou náhradu. Na co je třeba pamatovat v souvislosti s exekučními srážkami?

Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechGarance

30.7.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Změny v pravidlech odměňování provedené flexinovelou zákoníku práceGarance

29.7.2025, JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Flexinovela přinesla několik významných změn i v oblasti odměňování. Podívejme se na ně.

Zvláštní příplatek u dohod o provedení práceArchiv

15.7.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úhrada platu na účet v ciziněGarance

25.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance

29.5.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Michal Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…

Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance

23.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobíjení elektroautomobilů zaměstnanců, půjčování vozidel zaměstnancůmGarance

23.5.2025, Ing. Zuzana Rylová, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Exekuce u OSVČ pracující zároveň na základě dohody o provedení práceGarance

24.4.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro a proti transparentnosti mezdGarance

11.4.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Diskuse o psychologickém dopadu mzdové transparence probíhá většinou o tom, zda na místo pocitů nespravedlnosti, spojených s odlišnými mzdami za stejnou práci, nenastoupí po zavedení mzdové transparence pocity závisti, a to vůči osobám s vyššími příjmy. Při…

Cesta k transparentnímu pracovnímu trhuGarance

27.3.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Nová směrnice EU o mzdové transparentnosti nepředstavuje jen krok ke spravedlivějšímu odměňování a snižování mzdové diskriminace, zejména na základě pohlaví. V ČR je tato direktiva i krokem k nastolení skutečného trhu práce. Trh práce bez mzdové transparence…

Průměrný čistý měsíční výdělek při změně úvazkuGarance

21.3.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kopie potvrzení o zdanitelných příjmechGarance

20.3.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Co přináší Směrnice EU o transparentnosti v odměňováníGarance

17.3.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Méně tajemství, férovější odměny za práci. Nové povinnosti zaměstnavatelů a nová práva zaměstnanců. A především nutnost důkladné revize stávajících systémů odměňování. To vše přichází s novou evropskou směrnicí.…

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2024Garance

3.2.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „ZZ”), povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového přepočteného počtu zaměstnanců…

Příspěvek na stravování pro zaměstnance pracujícího na dálkuGarance

29.1.2025, Monika Doleželová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změna zápočtu mateřské dovolenéGarance

29.1.2025, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Změna ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2025Garance

23.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2025 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…

Vyslání zaměstnance do Německa a doplatek do německé minimální mzdyArchiv

16.12.2024, Monika Doleželová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2025Garance

22.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jako obvykle mapujeme v tuto dobu změny, které ovlivní od příštího roku mzdové výpočty i odvody osob samostatně výdělečně činných.

Změny v exekučních srážkách od 1. 10. 2024Archiv

29.10.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníArchiv

28.10.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změna insolvenčního zákona a občanského soudního řádu z pohledu zaměstnavateleGarance

13.10.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 252/2024 Sb. dochází k podstatným změnám v zákoně č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, (dále jen „IZ”). Rozšiřují se některé povinnosti zaměstnavatelů, ale i dlužníků. Nová pravidla, která platí od 1. 10. 2024, se vztahují jen na nově schválené…

Příspěvek na stravování v příkladechArchiv

27.9.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příspěvek na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Podívejme se, jaké otázky související s jeho poskytováním zaměstnavatele řeší.

Výkon práce nad rámec pracovní náplně a poskytování příplatkůArchiv

27.9.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Nadlimitní příspěvek na stravování z pohledu pojistných a daňových odvodůArchiv

27.9.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zahrnování odměn nesouvisejících s výkonem práce do průměrného výdělkuArchiv

26.9.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zařazení zaměstnance do platové třídyArchiv

25.9.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Odměňování mzdou - pracovněprávní limity, časté chyby a jejich prevenceGarance

27.8.2024, JUDr. Jan Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Existuje řada příčin, proč systém odměňování ve firmách neplní své účely. Podívejme se na ty nejčastější a hlavně na způsoby, jak se jim vyhnout.

Přesčasová práce ředitele školyArchiv

22.8.2024, PaedDr. František Havelka, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Odměna za zlepšovací návrh a průměrný výdělekArchiv

26.7.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stravenkový paušál u zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práceArchiv

13.6.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zásada rovného zacházení při poskytování benefitůArchiv

24.5.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zvláštní úprava ručení za mzdy, platy a odměny z dohody v subdodavatelských řetězcích ve stavebnictvíGarance

10.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2024 je zákoník práce doplněn o ustanovení § 324a ZP, který transponuje čl. 12 odst. 1 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/67/EU ze dne 15. května 2014. Podle směrnice mohou členské státy přijmout nediskriminační a přiměřená…

Minimální mzda a náhrada mzdy za svátekArchiv

27.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Promítnutí požadavků směrnice o přiměřených minimálních mzdách do českého právního řáduGarance

29.2.2024, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zastupování vedoucího zaměstnanceArchiv

18.2.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanecké nadlimitní benefity u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrArchiv

16.2.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2024Archiv

4.2.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2024 dochází ke snížení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…

Minimální mzda od 1. 1. 2024 v příkladechArchiv

21.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda se promítá do řady mzdových institutů. Přiblížíme si lednové zvýšení na několika příkladech.

Poskytování příplatků zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po novele zákoníku práceArchiv

15.12.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Proplácení příplatku za práci v noci vedoucím zaměstnancůmArchiv

14.12.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný a pravděpodobný výdělek - výklad, příkladyGarance

8.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Po novele zákoníku práce, kdy je zaměstnavatel povinen poskytovat příplatky za práci v noci, za svátek, sobotu a neděli, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, případně i náhrady příjmu ve výši průměrného výdělku i zaměstnancům pracujícím na…

Poskytování příspěvku na stravování u zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnostiArchiv

30.11.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Rozdílná výše příplatků u zaměstnanců v pracovním poměru a u zaměstnanců-dohodářůArchiv

29.11.2023, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Nezabavitelná částka v exekuci a insolvenciArchiv

15.11.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při provádění exekučních srážek, ale i v případě srážek na základě dohod o srážce ze mzdy musí být povinnému z jeho mzdy vyplacena nezabavitelná částka, a to podle ustanovení § 278 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád (dále jen „OSŘ”). Způsob výpočtu…

Příplatek za práci ve svátekArchiv

27.10.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer