Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2026Garance
3.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Návštěva lékaře znamená pro zaměstnance nezřídka pracovní a pro mzdovou účetní výpočet náhrady mzdy či platu. Podívejme se, jak správně postupovat.
Nezabavitelná částka pro srážky ze mzdy v roce 2026Garance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 1. 1. 2026 nabylo účinnosti nařízení vlády č. 548/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č 595/2006 Sb., o nezabavitelných částkách.
Pracovní pohotovost ve svátekGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Transparentní odměňování aneb co očekávat od nové evropské směrniceGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejžhavějším slovním spojením roku 2026 bude v pracovněprávních vztazích „transparentní odměňování”. Zákonodárce by měl bezodkladně zahájit přípravy novely zákoníku práce, a možná i dalších právních předpisů, za účelem implementace směrnice EU o transparentním…
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2026Garance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízení vlády č. 365/2025 Sb., které nabývá účinnosti 1. 1. 2026, stanoví údaje o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, redukčních hranic pro stanovení výpočtového…
Zaměstnávání podle zákoníku práce a zákona o státní službě a z toho plynoucí rozdíly v nárocích zaměstnanců pracujících v rámci jedné organizaceGarance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výše nezabavitelné částky pro srážky ze mzdy od 1. 10.2025Archiv
13.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odebrání osobního příplatkuGarance
26.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přechod z odměňování hodinovou mzdou na měsíční mzduGarance
19.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednorázová náhrada a exekuční srážkaArchiv
14.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Flexinovela sloučila dva výpovědní důvody a zavedla jednorázovou náhradu. Na co je třeba pamatovat v souvislosti s exekučními srážkami?
Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechArchiv
30.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Změny v pravidlech odměňování provedené flexinovelou zákoníku práceGarance
29.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Flexinovela přinesla několik významných změn i v oblasti odměňování. Podívejme se na ně.
Zvláštní příplatek u dohod o provedení práceArchiv
15.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úhrada platu na účet v ciziněGarance
25.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…
Dobíjení elektroautomobilů zaměstnanců, půjčování vozidel zaměstnancůmGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Exekuce u OSVČ pracující zároveň na základě dohody o provedení práceArchiv
24.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro a proti transparentnosti mezdGarance
11.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Diskuse o psychologickém dopadu mzdové transparence probíhá většinou o tom, zda na místo pocitů nespravedlnosti, spojených s odlišnými mzdami za stejnou práci, nenastoupí po zavedení mzdové transparence pocity závisti, a to vůči osobám s vyššími příjmy. Při…
Cesta k transparentnímu pracovnímu trhuGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nová směrnice EU o mzdové transparentnosti nepředstavuje jen krok ke spravedlivějšímu odměňování a snižování mzdové diskriminace, zejména na základě pohlaví. V ČR je tato direktiva i krokem k nastolení skutečného trhu práce. Trh práce bez mzdové transparence…
Průměrný čistý měsíční výdělek při změně úvazkuArchiv
21.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kopie potvrzení o zdanitelných příjmechGarance
20.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co přináší Směrnice EU o transparentnosti v odměňováníGarance
17.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Méně tajemství, férovější odměny za práci. Nové povinnosti zaměstnavatelů a nová práva zaměstnanců. A především nutnost důkladné revize stávajících systémů odměňování. To vše přichází s novou evropskou směrnicí.…
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2024Archiv
3.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „ZZ”), povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového přepočteného počtu zaměstnanců…
Příspěvek na stravování pro zaměstnance pracujícího na dálkuArchiv
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna zápočtu mateřské dovolenéGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2025Archiv
23.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2025 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…
Vyslání zaměstnance do Německa a doplatek do německé minimální mzdyArchiv
16.12.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2025Archiv
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jako obvykle mapujeme v tuto dobu změny, které ovlivní od příštího roku mzdové výpočty i odvody osob samostatně výdělečně činných.
Změny v exekučních srážkách od 1. 10. 2024Archiv
29.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníArchiv
28.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna insolvenčního zákona a občanského soudního řádu z pohledu zaměstnavateleArchiv
13.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonem č. 252/2024 Sb. dochází k podstatným změnám v zákoně č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, (dále jen „IZ”). Rozšiřují se některé povinnosti zaměstnavatelů, ale i dlužníků. Nová pravidla, která platí od 1. 10. 2024, se vztahují jen na nově schválené…
Příspěvek na stravování v příkladechArchiv
27.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Podívejme se, jaké otázky související s jeho poskytováním zaměstnavatele řeší.
Výkon práce nad rámec pracovní náplně a poskytování příplatkůArchiv
27.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nadlimitní příspěvek na stravování z pohledu pojistných a daňových odvodůArchiv
27.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zahrnování odměn nesouvisejících s výkonem práce do průměrného výdělkuArchiv
26.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zařazení zaměstnance do platové třídyArchiv
25.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměňování mzdou - pracovněprávní limity, časté chyby a jejich prevenceGarance
27.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Existuje řada příčin, proč systém odměňování ve firmách neplní své účely. Podívejme se na ty nejčastější a hlavně na způsoby, jak se jim vyhnout.
Přesčasová práce ředitele školyArchiv
22.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměna za zlepšovací návrh a průměrný výdělekArchiv
26.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stravenkový paušál u zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práceArchiv
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zásada rovného zacházení při poskytování benefitůArchiv
24.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zvláštní úprava ručení za mzdy, platy a odměny z dohody v subdodavatelských řetězcích ve stavebnictvíGarance
10.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2024 je zákoník práce doplněn o ustanovení § 324a ZP, který transponuje čl. 12 odst. 1 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/67/EU ze dne 15. května 2014. Podle směrnice mohou členské státy přijmout nediskriminační a přiměřená…
Minimální mzda a náhrada mzdy za svátekArchiv
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Promítnutí požadavků směrnice o přiměřených minimálních mzdách do českého právního řáduGarance
29.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zastupování vedoucího zaměstnanceArchiv
18.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanecké nadlimitní benefity u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrArchiv
16.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2024Archiv
4.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2024 dochází ke snížení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…
Minimální mzda od 1. 1. 2024 v příkladechArchiv
21.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální mzda se promítá do řady mzdových institutů. Přiblížíme si lednové zvýšení na několika příkladech.
Poskytování příplatků zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po novele zákoníku práceArchiv
15.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer