Limit přesčasové práce

Dotaz

Zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatelem na výkonu práce přesčas nad rozsah 150 hodin v kalendářním roce. Celkový rozsah jeho práce přesčas činil v průměru 8 hodin týdně v období od 1. 1. 2015 - 28. 12. 2015. V listopadu a prosinci 2015 též pracoval přesčas a dohodl se nadřízeným na čerpání náhradního volna v rozsahu vykonané práce (toto náhradní volno si v roce 2015 nevyčerpal), uvedená práce přesčas…