10.169
Ukončení pracovního poměru s těhotnou zaměstnankyní
JUDr. František Muška
Dotaz
Může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr s ženou, která při nástupu (pracuje 2 měsíce a je po jednoměsíční zkušební lhůtě) neoznámila, že je těhotná? Pracuje jako projektantka, která zaměřuje lokality i ve výškách (prošla i školením pro práce ve výškách)?
Právní předpisy
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění